劳动报酬支付期限的约定 -法律咨询搜索

劳动法

经历，决定聘用刘某。公司与被聘用的刘某签订了劳动合同，劳动合同中约定：刘某月薪3000元、劳动合同期限为3年。劳动合同签订后，刘某正式开始进入公司工作有效？为什么？（2）如果公司与刘某所签订的劳动合同无效，对于刘某已经付出的劳动，公司是否应当向刘某支付劳动报酬？为什么？（3）如果公司解除与刘某的 ...

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企业问题

从业经历决定聘用刘某，公司与被聘的刘某签订了劳动合同，劳动合同中约定刘某月薪3000元，劳动合同期限为3年，劳动合同签订后，刘某正式开始进入公司有效》为什么？ 2. 乳沟公司于刘某所签订的劳动合同无效，多于刘某已经付出的劳动，公司是否应当向刘某支付劳动报酬？为什么？ 3. 如果公司解除与刘某的劳动 ...

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请帮帮忙劳动法问题

经历，决定聘用刘某。公司与被聘用的刘某签订了劳动合同，劳动合同中约定：刘某月薪3000元、劳动合同期限为3年。劳动合同签订后，刘某正式开始进入公司？为什么？（2）如果公司与刘某所签订的劳动合同无效，对于刘某已经付出的劳动，公司是否应当向刘某支付劳动报酬？为什么？ *****（3）如果公司解除与刘某 ...

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劳动法问题~！

经历，决定聘用刘某。公司与被聘用的刘某签订了劳动合同，劳动合同中约定：刘某月薪3000元、劳动合同期限为3年。劳动合同签订后，刘某正式开始进入公司工作有效？为什么？（2）如果公司与刘某所签订的劳动合同无效，对于刘某已经付出的劳动，公司是否应当向刘某支付劳动报酬？为什么？（3）如果公司解除与刘某的 ...

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超龄人员签订合同

，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。 1、本协议期限为年。从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。 10、特别约定：（1 ...

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保密协议解读

条任职期间本协议所称的任职期间，以签订劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期限。任职期间包括乙方在不成，任何一方均有权提出诉讼。双方同意，选择甲方所在地人民法院作为双方纠纷的一审法院。上述约定，不影响甲方请求知识产权部门对侵权行为进行行政处理。第八条 ...

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合同审查

通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于 ...

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下列请求是不是同一个请求？

与原告补订该无固定期限劳动合同。2、被告立即按原劳动合同约定的工作条件和权利义务安排原告的工作,并按原职级（正科级）标准支付工资报酬和其它待遇。二、现请求：1、被诉人赔偿2006年4月20日-2009年6月15日的工资损失人民币7.6万元并加付赔偿金7.6万元。2、赔偿2009年6月16日- ...

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保密协议及禁业限制

涉密岗位，并给予乙方保密津贴。（四）保密期限 1、劳动合同期内及自解除劳动合同起的二年之内； 2、甲方的前款“保密内容”未被公众知悉内（五）保密津贴 1、甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币-----元/月 2、合同期在二年以内的解除劳动合同 ...

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这份保密协议可以签吗

赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。六、乙方在履行职务时，按照甲方明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体顾问，职员等等。双方同意，在乙方离职后三年内，甲方每月按照双方签订劳动工资的三分之一向乙方支付竟业禁止补偿款，该款项由乙方在每月底到甲方财务室领取。若 ...

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