2021年端午，公司不安排假期，只说安排调休一日，是否违反劳动法？...
//www.110.com/ask/question-15835964.html-了解详情
劳动合同上无注明），并且同年6月至10月期间工作日加班，没有支付相应加班费或者调休。并且，劳动合同上注明，每个月10日准时发放工资，但从10月份开始至今， 劝退动作。昂司实业人事部经理回复，针对公司工作满一年的员工，公司不会按劳动法赔偿，最多只能赔偿7天工资，本人无法接受。同时，希望能针对2020年6 ...
//www.110.com/ask/question-15705864.html-了解详情
如何劳动法维权，维护自己的合理休息时间？利益？ ☑1.公司规定一周上班的时间是40小时，做五休二。 ☑2..可是突然有一天有一个大夜班，上班时间晚20:00-8:00 共上班10小时。超过40小时，多2小时，可能转调休或者加班。 ☑3..疑问点：上完大夜班，第二天给排了休息时间，这样本来正常 ...
//www.110.com/ask/question-15120980.html-了解详情
工资发？（从一月30号开始放假到3月9号上班，每月15号发工资，也没有什么年假等调休一说，看样子老板就不想发一分钱了）如果老板不按政策和劳动法发工资是否可以投诉？ 另外，刚上几天班，老板看生意不好，就让我做一天休一天，工资就按天数算，这样一个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-15048544.html-了解详情
周末安排值班，不付薪资，合不合理？法定假日调休，造成周末只有一天休息，还安排值班，违反劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-14956683.html-了解详情
申请一个月的工资，还要克扣员工欠公司的9天（因今年公司业务不佳，公司安排了礼拜六都调休，故欠了公司9天假期）还恐吓员工说公司可以不进行赔偿，说可以找员工的茬，说 ，能提出拿回属于自己部分的年终奖不？正常应该怎么赔偿？已协商沟通两次，公司还是不想按劳动法赔偿，还想克扣9天的工资，求助，急等，谢谢各位大神...
//www.110.com/ask/question-14772665.html-了解详情
我公司老板是韩国人，本周一因公司原因给我们放假了，周六又让上班，说是和周一调休，这样合乎劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-14638037.html-了解详情
情况是这样的，我的上班时间是上六休一，周中休息一天，周末上两天全天，现在公司说中秋节放假只放当天一天，剩下两天不算调休也不算双倍工资，国庆节假期也改成了六天，国家规定的这些假期他们基本上是说改就改，我想问这算不算违反劳动法？假期这样放是合理的吗？...
//www.110.com/ask/question-14611128.html-了解详情
律师您好，是这样，我的上班时间是上六休一，周中休息一次，周末上两天全天班，现在面临的情况是，公司说中秋当天休息一天，国庆休息六天，剩下的都算正常上班，没有双倍工资，也不算调休，我想知道这算不算违反了劳动法...
//www.110.com/ask/question-14611093.html-了解详情
你好，我是一家企业的员工，此企业，一周只让休息一天，周六安排等于是正常上班，也没有说按加班费给予补偿，也没有说周六这一天给予大家调休等安排，就相当于这一天是正常上班。我们一个月只休四天，后半月直接连续上班半个月。到下个月初才休息。请问这是否是违反了劳动法...
//www.110.com/ask/question-14434560.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务