人事主管一职，8月27日离职。因公司答应的很多承诺没有予以兑现。现本人想申请劳动仲裁，要求公司给我预缴在职期间的全部保险、加班费及未签订合同的赔偿。 但是在职 公司协商解决的，但是公司告诉我，如果我去仲裁，公司就会以此为由反告我。 既然公司这么说了，我现在只能走法律程序解决该问题了，请问我该怎么办？...
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请问，原告在外地，劳动仲裁局那边通知去签开庭通知，如果没有签，会影响正常的开庭程序吗？会不会没有签开庭通知就无法开庭了呢？？THANKS!...
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浴足技师，在金牛区一家渝富桥工作一年，公司的规章制度都是经理说了算，没有劳动合同没有社保，每天工作12个小时，一个月才三天假，强行加班~如果不加罚款，强行 ，不做罚款，一切都罚款，公司员工休息室属于违建房屋，公司消费中还有不正当消费。正常程序辞职不批准，辞职单交一张撕一张。每个月至少拖欠工资三至五天。...
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您好，律师，我和一家单位有劳动纠纷，现法院判继续履行合同，公司让我上班了，但不安排我工作，不让同事跟我说话。还让别人监视我，我应该怎么办 ?公司律师说还想解聘我，让我自己主动辞职，否则以民主程序，让员工表决辞退我。我现处于哺乳期，他们能再次辞退我吗...
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每天上班超过8小时却没有加班工资，没有年假，法定节假日没有三倍工资只给一天不休加100元，劳动合同上签署岗位与实际担任岗位不符，基本工资目前还是1200元，以上是否都是违法的？如果要告他走什么程序？需要提前哪些证据？...
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公司由4个老板一起合开的因为老板闹矛盾公司解散了，欠我2000多元钱，其中俩个老板已经联系不到人，一个老板说那几个老板没给我钱没发开。怎么走法律程序，由于没有签劳动合同可以申请赔偿吗？？...
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工作。3个月。没有签订劳动合同。公司要求6个月才签订。1月份工资2000元底薪。实际发1036.迟到扣除185元，每次迟到扣除15，累计三次扣除半天工资，我是7次迟到。工作服250元。业务手机500元。 怎么走法律程序，维护我的权益。公司有8个人像我这样的。最低一个同事月工资发了75元。上 ...
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多次辱骂，威胁本人，我该怎么办？我在这里工作3年了，公司一直没有和我签订劳动合同，我实在不想继续在这里工作下去了，但是公司还扣押着我将近两个月的 我该如何处理，如果我不做了公司不给我支付扣押的工资我该怎么办？如果走司法程序应该收集那些证据，大概需要多少费用，需要多少时间？我是一名弱者急切期望你的帮助。 ...
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合理的，因为直到现在领导的想法也并没有实施），领导就重新任命了一个新的部门经理，对我并未免除，口头说调岗，也并未书面下文或走调岗程序，目前我属于闲置，我的劳动合同本月底就到齐了，想咨询一下，公司有没有违法行为，我现在该怎么维护自己的合法权益...
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