我想请问下，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 这个月工资标准，是我现在的工资收入标准还是合同上写的呢，我和同事4年前签的，当时的工资很 ...
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从一个企业调入一个新成立公司后一年，新公司与劳动者解除劳动关系，劳动者的经济补偿金从什么时间开始计算？在劳动合同法中有没有规定？谢谢律师！新公司是由几家公司成立的有限公司，新公司录用人员是从这几家公司里录取。...
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现在我厂将面临倒闭,个个都在讨论着补偿金的问题,我怀孕有6个多月了,听说会有更多的补偿金,是吗?我在该厂工作有一年半的时间.请问就这些情况知道我能有多少补偿金?但，不是有3个月产假的吗？而在这个时候倒闭，我现在要去找工作的话会有厂家要一个孕妇吗？是吧！所以就个问题应该也会有一定的经济补偿吧？...
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劳动合同法实施条例第六条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同”，工作了三个月，在第三月末签订的合同，那么赔偿的金额是8000还是12000...
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劳动者和公司没有签劳动合同，但是签了解除劳动关系的协议，协议约定签订后双方之间的一切债权债务关系全全部结清，互不追究。包括未签劳动合同、经济补偿金等问题。像这种情况下劳动者再去申请仲裁主张双倍工资会获得支持吗...
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公司漏交养老金，劳动者以此为由单方面解除劳动合同并要求补偿经济补偿金是否合理？个别律师认为不合理法院不矛支持，但公司缴养老金有一部分纳入个人帐户属于劳动者的报酬，应当以：用人单位未及时足额支付劳动报酬以理由单方面解除劳动合同是否合理...
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我是劳动者，单位要与我解除劳动关系，我在单位工作已五年每年都发上一年度的奖金占收入的五分之二 我是劳动者，单位要与我解除劳动关系，我在单位工作已五年每年都发上一年度的奖金占收入的五分之二，但2018年1-5月没发奖金的部分，第一欠我奖金，第二奖金不发导致经济补偿金减少。请问我该怎么维权？...
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老板因与搬场公司的纠纷辱骂员工，造成劳动者呼吸性碱中毒晕厥送医急救，现企业单方面解除劳务合同，将劳动者社保及公积金全部转出，还以劳务者未交接工作为由不发工资，劳务者应如何维护自己的权益？企业是否应该支付经济补偿金？...
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用人单位因生产经营发生严重困难解除其与劳动者劳动合同关系的，不需要向劳动者支付经济补偿金吗？...
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我是一审原告，是合理合法合规的劳动者，公司欠我劳动报酬（岗位业务提成）未支付，还将我违法解除。我在已在当地法院起诉。一审中，公司（被告方） 协议。两次开庭被告均未有当事人出庭，在此情形下，一审法院已做出判决。判决对方支付我经济补偿金，也认定提成是我的工资组成部分，只是在对方未提供反证的情况下未采纳我的 ...
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