2015年以前上的最低基数，2016才变为合理基数。但保险、 公积金一直不调整。本人也知道这些问题再其他企业也出现过，是否可以维权，怎么搜集证据。...
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我在一个公司工作了接近一年半的时间，公司不签合同，不缴社保，还在我不知情的情况下下调工资，这种情况下我打算辞职。怎么做才能维护自己的合法权益...
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15年上班时应该超过法定工作年龄，17年14日单位要你离职，本人没有签字，第二天单位以你没有签字为由通知你不用来上班了，现在给你了解除劳动合同书，让你走人，这样有什么途径维护自身利益...
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判决》和复工申请的《答复意见》高院审查不能立案，但恳定了一、二审的正确。高院还说“不受劳动法调控。请问我的复工维权应用什么？...
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经我同意把我的考勤和档案都调回了设计公司，公司这样的做法有法律依据吗，作为劳动者我如何才能维护自己劳动权益可是如果本人申请仲裁来维权的话，我手上没有一些实质性的证据来证明我说的这一切是真的怎么办，如果同事不能帮忙出面举证的话，我与同事之间的聊天记录可以作为证据 ...
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本人与公司的劳动合同于2015年5月份到期，至今未续签合同，但双方劳动关系依然存在。此情况是否可以申补偿？是否可以由劳动者提出解除事实劳动关系并要求经济补偿...
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说我是公益志愿者（报纸媒体宣传的拍照和签名）等多种卑劣可耻的方法隐瞒、故意逃避事实劳动关系。 造成本人取证困难，同事都被列为志愿者之列，无法确定劳动关系。维权无门，加之法律对公益项目，志愿者权益保护等没有确实有效可行的条文，或碍于本人才疏学浅，不得其门而入，但对于公司的种种行为，深感痛恨。不知是法律 ...
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你好！我在一机关单位工作了20年，签订了无固定期限劳动合同，单位现以车改为由提出解除劳动合同关系，请问我们该如何维权？...
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、10月及7月的30%）工资了，并且公积金从去年六月份就不给缴了，但是每个月公积金的钱却照常扣，单位各种霸王条款—— 1、入职时签的劳动合同法律规定是单位与劳动者各执一份，但我们单位人事根本不给那一份；2、入职前谈好的福利待遇从今年6月开始全都单方面废除了，而且单位在群里发了一张老板签字的文件照片， ...
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那份自己应有的工资，可是事与愿违，这么多年来，全民职工的工资每年都涨，而我们扣除了保险，反而不涨而降，请问律师，我该怎么维权？...
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