的，试用期3个月过后，签了为期一年的劳动合同，但是合同上写的转正后工资是我的试用期工资，我为此问过领导，他说这不过是形式问题，没什么要紧的，我也没在意，到了 9月这四个月的薪水，这还没发全，保险也给上到9月份。他们给我说北京没有这种哺乳假，因为我是没上班在老家母乳喂养的，所以没有薪水，也不给上保险了， ...
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本人在一外资公司工作，月工资超过北京地区平均工资3倍以上，在此公司在职14个月（总工龄小于5年），最近4个月非工伤病假全休。这4个月公司 以我不能回公司工作为由提出解除劳动合同。 问题如下： 1。如立即解除劳动合同，一个月的代通金，公司说是按上一个月的工资，及最低工资的80%，这个合法吗？ 2。关于 ...
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签合同。 现在已经开始征收08年的残保金了。但是我去年，今年的劳动合同还都没有签。 我原有工资是1300一个月，09年开始公司老板以经济危机，效益不好为由，给我的工资减半，缴纳保险后只发给我四百多块钱。远远低于北京最低八百元的最低标准。我想问这样做公司违反规定了吗？ 我即将辞职去别的公司工作了， ...
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基本情况：本人于2021年6月与北京某矿业有限公司（以下称为A公司）签订3年劳动合同，在海外工作。2021年12月，由A公司法人王某在海南成立某 通知的情况下，工资，劳动关系，社会保障平移至B公司，未重新签订与B公司的劳动合同。 本人按照公司规定，工作10个月后回国休假。休假期间想以身体问题辞职，与原 ...
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，想咨询您几个问题，非常感谢您的帮助。 我是实习生，之后想问问，北京的最低工资标准是多少呢，因为是外地的，所以，不清楚北京的劳动保障，如果低于这个保障 问问您是什么时候公司才能给我们上保险，或者说，有没有保险，如果没有，是否符合北京的法律法规条例呢；由于我是实习生，很多公司的制度都不清楚，如果侵权，也 ...
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请问谁能帮我解答一下关于劳动纠纷的问题，我15年3.22与北京一家公司签劳动合同，16年续签，17年3月没再续，后来一直干到4月26我书面提出离职，但是领导让我考虑一下，5.26考虑后我决定离职，公司同意6.11离职，我想问一下我可以要求公司17.3.23-6.11期间未签合同的双倍工资吗？...
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北京东城一家家具公司上班，试工期，给3200，每月15号之后发上个月的工资 你好，今年我在北京东城一家家具公司上班，试工期，给3200，每月15号之后发上个月的 是我帮她写的她的名字，结果物流出了问题，经理把我开除了，离职证明上写着，不再有需要向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷， ...
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条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动 工人终止、解除劳动合同后的有关待遇问题通知如下： 四、关于养老保险金的问题。 （一）企业应当按照本市规定的统一比例，以上一年度本市最低工资标准为基数 ...
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要咨询 1、单位停产放假，给发北京市最低工资的70%，我想请问这70%包含个人应缴纳的社会保险吗？ 2、解除劳动合同赔偿问题，北京公司厂房到期不再续租。要求工人到 了，计划10月卖完，如果明年1月开始解除合同赔偿，那赔偿标准中的上年平均工资要从什么时候开始算？是从停产日期往前推12个月的平均工资，还是 ...
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讲到，薪水是基本工资和以上所有补贴之和构成。当时出于多方考虑，勉强同意按此签订了劳动合同。6、7、8这三个月也是按照30000/月发放，都是现金发放。（ 4578.74标准补偿） 4，因无社保，补偿我一个月的工资。 请帮忙看看我的诉求是否合理。 另，还有两个问题，一是主动辞职好，还是等公司将我辞退更好 ...
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