我1990年开始在某国企工作，2008年辞职，2016年6月在办理医疗保险迁移时发现某单位未给本人办理过医保，该企业原自有医院有医疗本，按相关规定，至退休前不能达到20年医保不能享受退体医保，该如何处理，求助！！！...
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将我的人资档案关系转到社会托管服务机构，但养老保险关系并没有同人资关系一并转出，致使养老保险和医疗保险被迫中断。请问单位方面这样单方面将我的人资关系转给 本人未签字同意的情况下，将我的人资关系转到社会托管服务机构是否符合相关法规规定，有没有违规，如果不合法，单位和社保中心各需要承担什么责任？我应该如何 ...
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，给个人工资为750。当时国家电网鄂伦春自治旗电力公司承诺并有相关文件，福利待遇（养老保险。医疗保险。住房公积金等）按原岗位工资给予缴纳，而且工资随在岗人员 。这样情况我单位现在大约有30多人，难道就没有管的地方吗？特别国家现在规定不允许这样的情况在家休养，已经让回本单位上班，我们要求回去上班，单位不 ...
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您好，我在一家民办的企业，现在处于3个月的试用期阶段。 我看了一下我们的员工手册。上面说，转正后自签订正式劳务合同开始之日3个月后缴纳社会保险、失业保险及医疗保险。这个是违法的吧。劳动法有相关规定吗，用人单位应在签订劳动合同当日起为员工缴纳保险，是吗？...
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我是一名事业单位外聘的临时员工。请问按相关法律规定，单位是否应该签订劳动合同以及办理保险。 现在单位的意思是把钱给个人。让我自己去办理。但是个人只能叫养老和医疗两项啊。如果有单位的话是可以叫五险的，所以即便钱给我还是有差别的 我迫切需要知道是否有明文规定 ...
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我们是国企单位外聘员工，单位指给我们交纳养老保险、医疗保险和失业保险，当询问住房公积金时，人事处相关人员解释说，三险是国家强制必须缴纳的，其他的在条款 奖金确拖欠严重，请问这是否构成拖欠工资？签署的合同公司全部收回，个人不得保管，且合同内只写明基本工资（是按国家规定的学历定的基本工资），这样做合法吗？...
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开始办理注销手续，五险停缴，我无法领取生育保险津贴，而且公司可能在我生孩子之前就能办完注销手续，按法律规定要怎么给予补偿？另外，我是晚婚晚育，我 社保局如果怀孕期间公司断保，个人无法自行购买生育险，将无法继续依法享受国家相关的政策和医疗费用减免等。同时，在孕期和哺乳期期间，也没有公司愿意聘请，请问，我 ...
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，上班后单位不给涨工资，职工医疗保险也不给停了，2014年7月又机构改革人随事走合并到市场监督管理局上班，工资不涨所以相关待遇都没有，找到领导说找县里 他们说没办法问，说我们是退伍安置的，难听点就是二等公民，我想咨询我们应该通过什么途径维护自己的权利，安置相关条例文件也规定我们享有同工同酬的一切待遇的...
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办理解除劳动手续 现在的问题是西安创元单方面解除合同停止发放工资也停止给我缴纳一切国家规定的劳动保障 他还有资格让我退还他之前的安家费和实习补贴么 在这个单位干了2 我发放 比我进单位晚一年半的新人都发了·我在网上查到我的公积金和医疗保险此单位只给我交到了2013年的6月份就停止缴纳了 但是每个月都从 ...
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，组成部分，对乙方具有约束力， 3.如乙方违反上述条款，属于严重违规的，甲方根据相关规定对其解除合同，并不支付任何以济补偿。 4.乙方如在履行岗位职责时不 经济损失，包括甲方为乙方缴交的合同期以外的养老，工伤，生育，失业，医疗等保险的企业支付部会费用，同乙方按实际金额赔偿。 8.乙方入职一个月内需提供 ...
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