12月26日接到单位人事主管通知，要与我解除合同（签了3年，14年6月25日到期），与我签了协议，说补3个月的工资，我想问的是我是否还应该得到其他补偿。单位并没有提前1个月通知....
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1、本人工作10年零4个月，公司没有按30天书面通知本人，口头协商双方解除劳动合同。 2、我是2003年8月进入公司，2004年5月才帮入五险，期间为 ，按规定不用帮员工缴纳保险，合理吗？ 3、协议补偿金是10年就10个月加半年0.5个月的2013年的平均工资 ,一共补偿10.5个月，这个合理吗？...
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1、用人单位与劳动者未能就劳动合同内容达成协议。但用人单位以书面形式通知在限期内要交合同，劳动者就未能协商好内容拒交合同。用人单位解除劳动合同的，劳动者能获经济补偿吗？...
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我在某企业工作两年半，一直未签订劳动合同 今年9月离职出来，公司要求签订了解除劳动合同协议 但至今一直有工资拖欠未发 我可以要求双倍工资补偿吗...
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实现任务目标，则2018年7月1日，全体员工办理离职手续，并不享受任何解除劳动合同的补偿。 若完成任务目标，实现销售额100万，则集团补发上述时间内的全额 做为项目奖励；实现销售额200万以上，则集团额外以3个月的绩效做为项目奖励。 请问该协议是否合法？如果不合法，我们签了字之后能否继续请求20%绩效 ...
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包头华资实业改制，员工与公司补偿没有达成协议，但公司单方面登报通知，说已经和部分员工解除劳动关系，工资社保也已停，合法吗？有很多不合法的地方(包括定这个安置职工方案时开的职代会）改制从2014年5月开始，到8月25号结束，结束后就把30多个没有签字的员工所有福利工资都停了，公司一共1300多人...
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离职了，当时有一份协议书，除了给了N+1的补偿，协议书最后内容大致是离职以后不得因为劳动关系存续期间的任何事情向有关部门起诉，不得主张相关权利，否则要 追回补偿款并且追求法律责任。 实际上之前公司总是违背个人意愿加班，这也是离职的导火索，本人手上有录音和邮件等证据，还能向劳动部门投诉么？本人可以不要求 ...
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和6、7月份工资均少发，在这次离职时公司一同给我补发，再加上8月份的工资一共是4058，这6000元与4058元需要交纳个人所得税么？（我试用期3个月 我们公司双休时间是避开周六和周日的，这11天的加班工资公司以每月有300的绩效作为加班补偿合理么？我已与公司签署解除劳动合同协议，由于不懂劳动法，我有 ...
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我是一名军转干部，转业后安排在一国企，00年与单位协议解除劳动合同并给予了一定补偿，近期退休后要办理军转干部补贴 结果被要求交回部分补偿款给政府？他们有这个权利吗？我是山东临沂的 不知道这个问题是否有此规定...
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我老公是1999年10月进入公交是外聘工，今年6月得了忧郁症，现公交公司要求协议解除劳动合同，说是补偿3万元，要求我们开脑科医院确诊单，我们是在省人民医院确诊的，公交说不认可，要求转岗，公司说外聘工不可以。现在我们应该怎么办？...
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