吕律师，你好，百忙之央打拢你一下，我有一个问题想请问一下您，事情是这样我是一个老职工，在单位工作了三十几年，但还不到退休开郛邻，现在单位为了搞工程，需把职工放假，请你在这放假期间，我应该怎样拿工资。...
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民营企业，单位因近期订单量少，想给车间工人长期放假，大致在6月左右，期间的薪资怎样计算?...
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你好，我在一家私人化工厂上班一年多了，最近效益不好老是放假，放假期间没有工资，一直都没签劳动合同，但是单位给交了养老保险，单位这样算违反劳动法吗？...
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14日对本人进行停薪留职的处理，每月发放当地最低工资的80%工资。现由是公司经营惨淡，停工停产。但是在出具该放假通知之前，老板和人事口头上不承认我的 请问一下，像我已经在休假期间，我是否能通过劳动仲裁申请，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬 ...
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八条 非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内的 支付； 请问：公司于2013年1月31号至2月27号放假(年假），可以结合上面条例要求工资吗？ 我的月平均计件工资是4100×80%=3280，实际计件工资发 ...
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3月1日下午老板通知我说，你看你在单位让仓库还有管生产的提供的数据一直提供不上来，你在公司呆着也没法干工作，我给你放假吧，你收拾收拾东西。我说也行，当时就 再来了，那天我不好意思明说。然后我就说了：那得把我的工资算算吧？老板说：我们这里试用期间不合适没工资。请问他们这样合法吗？我能要回属于我的工资吗？...
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（合同未注明试用期）但实际试用期为3个月，并只发放了每月800元的试用期工资（本地当年最低生活保障为960元）。 7月31日到期后未续签合同（公司原因 社会保险。（每月只有1000元左右打在工资卡上，其他的以现金形式发放）。 工作期间除几个大节假日外周六周日无休息，过年放假公司也只发放3天的基本工资。 ...
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公司从去年12月6日培训结束后无故放大假至今，约三个月，放假时说的是估计12月底会电话通知回去，但至今未通知我们这批一起培训的将近100人左右 月到12月，培训前还签有一份协议，是要求在单位就职五年，否则要赔偿一定的培训费用。放假期间只发了12月份的工资，请问若是想离职，我是否要赔偿单位的全部的培训 ...
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因单位原因给工人放假（放假期间每月正常工资），然后用工人加班工时去抵消放假工时，这样合法吗？请给出明确的回答，并找到相关的法律文件在第几章第几条。...
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