劳动合同；于2010年2月、2014年4月与被申请人二签订2年和无固定期限劳动合同，工作地点是在济南，在工作的8年中，一直努力认真，没有任何 申请人二工作，但是被申请人二并没有与申请人依法签订劳动合同。申请人认为,根据劳动合同法的规定，未签订劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。 2016年1 ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我想问的是我现在已经在该单位工作23个月了，期间没有签订任何合同，我现在申请 ...
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次变更的合同时间成立，算不算“重新签订劳动合同”，因为签订两次以上合同时，劳动者可以主张签订无固定期限的合同。所以，我想确认我有没有权利主张？（3）如果 单位，还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我是否可以主张补偿？...
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次变更的合同时间成立，算不算“重新签订劳动合同”，因为签订两次以上合同时，劳动者可以主张签订无固定期限的合同。所以，我想确认我有没有权利主张？（3）如果 单位，还得适应！ （4）如果最终的结果，单位就是不与我签订劳动合同了，我应该如何维权？（5）劳务派遣公司未给我交住房公积金，我是否可以主张补偿？...
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无权直接聘用外来人员，故通过一劳务公司签订合同。即本人与劳务公司签订两年合同2010.9.1-2012.8.31。工资实际由单位发放，但工资表是以劳务公司名义 问题需要您的帮忙解答。 1. 合同超过一年未续签，应该已经形成无固定期限劳动合同。如果拒绝补签，是否有权利要求单位支付未签合同期间的双倍工资。 ...
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已经与单位签定两次固定期限的劳动合同,再签应该签订无固定期限劳动合同,但今年年初单位将本人转自业务岗,并称没有基本工资,并于今年六月末将本人解除劳动合同(本人未签字). 本人已经申请劳动仲裁,请问:申请的赔偿金的日期是怎么计算的??是从 ...
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自2015年10月3日入职惠州一家贸易公司做业务员，公司至今没有跟我们员工签订劳动合同，没有为员工购买社保。2017年1月3日公司开会，因不满公司领导 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 ...
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劳务合同，以派遣方式到A公司工作，这是合法的么？ 2、合同过期半年，A公司（用人单位）和B劳务公司都没有异议，但一直不续签，根据第十六条 劳动合同，第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系---默认劳动 ...
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： 您好！ 本人于2010年9月，进入现公司采购部工作，进公司时签订了一份无固定期限劳动合同。2011年3月由于本人为了提高自己的工作能力主动提出到重庆 相应的社会保险。 现有几个不明白的地方特向你们咨询： 1、对于《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动 ...
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份2年的劳动合同，2017年3月31日又签了一份一年的劳动合同（2017年4月29日至2018年4月28日）,2018年4月28日签了一份《补充协议》将 }的离职手续，但离职补偿虽口头谈好金额因支付时间有异议还未签。 请问上述情况下，现在劳动者可以要求单位签订无固定期限合同吗？如果仲裁，会受到支持吗？...
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