员工已经辞职的了，用人单位有停到社保，但是却没有在劳动局解除双方劳动合同关系，导致员工新用人单位无法购买社保，该如何处理呢？有去找前用人单位人事，但是人事员工还未处理好，这样导致我每个月都得被扣掉社保，但是买不进的状态...
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签人事代理聘用合同。考入事业单位后现要办入职，提交辞职信后领导当天签了同意，人力资源公司给开了毕业生解除就业协议证明书，但是人事代理合同中有违约金的规定， 学校说本月已经停了工资，15日内不交违约金就算自动离职。档案在人才中心，其他关系在学校。请问我没有培训过，违约金的规定合理吗，可以不交吗？自动离职 ...
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号：XXX 现住址：XX 联系电话：XX 被申请人：XX 地址：XX 法定代表人：XX 联系电话：XX 人事负责人：XX 联系电话：XX 请求事项：1.请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。 2.请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金46,005.3元 （75.5-26）×0.2×4647 ...
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31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系，并 连续计算其工龄，负责为其办理相关人事手续，所需费用由 乙方负担。 第三条 停薪留职期间 遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位提供2次（3月份、9月份）育龄妇女妇检报告并注明检验医院电话， ...
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31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系，并 连续计算其工龄，负责为其办理相关人事手续，所需费用由 乙方负担。 第三条 停薪留职期间 遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位提供2次（3月份、9月份）育龄妇女妇检报告并注明检验医院电话， ...
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月18和19是周末（补充协议里面让 我理解接受 ） 2012年3月10号之前 公司人事打电话 让我去办理离职手续 我答应第二天过去 但是第三天才过去的 经研究，决定辞退**辞退从2012年2月19日算起 有单位盖章 2.《终止或解除劳动关系通知单》 终止合同原因代码是100 终止原因是：符合《企业职工 ...
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尊敬的律师：您好！ 我与某高校签订了事业单位聘用合同，合同的日期共5年。现人事聘用合同于2015年12月份到期，我也早按照合法的程序提前30 地方保护主义原因，仲裁裁决在等待了4个月之后终于下来了。还算公正，依法解除了我与高校之间的人事关系。“被申请人于裁决书生效之日起30日内为申请人办理解除聘用合同 ...
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无论直接的或者间接的）任何形式的咨询性、顾问性服务；离职后决不为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。 22.乙方不得刺探与本职工作或业务无关的 秩序的，视为乙方违约，甲方根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处分，直至解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金；如乙方 ...
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了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿，未给本人出具解除劳动关系的证明》。5月底《前面有误说成了8月》经一 原单位上班，人事说要请示领导后才有答复，前几天原用工单位人事来电明确的回复我：不能回原用工单位上班。本人决定去仲裁诉讼，是否诉讼劳务派遣公司及用工单位。 ...
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退役士兵的年度安置计划。 第三十一条 中央国家机关及其管理的在京企业事业单位接收安排退役士兵工作任务，由国务院退役士兵安置工作主管部门下达。中央国家机关京外 依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的，由安置地 ...
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