您好：我这边问题是签订劳动合同一年已经到期，续签的时候新合同中工资降低了也变更了单位名称，现在劳动仲裁我能争取到哪些、其中履行合同中工作地点也有变更！我这边知道的是申请一个月赔偿金、以及拖欠工资部分！社保没有按我工资基数缴纳、是按最低缴纳的！其中我都需要准备什么证据！...
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考上事业单位编制后没签合同，被安排带薪全脱产学习培训，由于学习人员工资不一，被统一降低原工资，培训结束后是否可以讨要学习期间被降低的工资部分...
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孕期单位效益不好，可以全员降工资今儿孕妇工资也降低吗...
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用人单位是否可以自行降低最低工资，甚至取消最低工资保障...
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工资总额乘以单位缴费费率之积。 第五十八条 用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤 补足。 第六十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本 ...
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由于民间借贷被诉讼，工资被保全，但是由于单位效益不好，工资标准已降低很多，但法院还按原来执行，致使被告每月只有几百元生活费，不能保障最低生活标准，已向法院申请，但几个月过去了，还没得到答复，该怎么办...
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。此时，我觉得被骗了。 现请问：1.公司以如此方式拒绝支付我经济补偿金和工资，是否得当？我应该怎么举证才能在调解或者仲裁时带来有利？证据全无，是不 5.我写不写辞职报告跟领不领到经济补偿金是否是一码事？对劳动合同届满时，用人单位降低劳动条件的被我不续签，是否可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同） ...
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工资的事宜，公司说3、4月可以按照病假工资计算，并 且调换岗位也不降低我原来的工资。 5月公司发4月份的工资，3、4月份都按照病假计算的，但是 管理规定》的第七条 “病假建议书仅是医生对伤病职工病休期限提出建议 ，须经职工所在单位指定的行政部门或人员认可。但病假建议书一次或连续超过15天（含15天）的 ...
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我和单位签订无固定期合同，未到期因为工资降低想辞职，没有提前一个月递交辞职报告，想赶快去新单位，不批怎么办...
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试用期单位以未达到工作要求为由，降低已经谈好的转正工资，本人不同意，单位让自己辞职，怎么维护自己的合法权益？...
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