有部分同事接到通知去其他工厂上班，一大部分人不知道自己怎么办。要么服从安排，安排去哪就得去哪没得选。要么走人没有赔偿）。是否是变相裁员？是否可以要求只要经济补尝不在美的工作？...
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你好！ 上级口头通知，明天起不允许加班，这算变相裁员吗？我应该如何应对？能索赔吗？...
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工资标准发放），剩余40%根据全年公司整体效益情况于年底发放，海上一线人员该政策从2月1日起执行。我想请问一下，公司这样做算不算变相裁员？如果算，我们应如何维护自己的利益？...
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我们公司的电子商务公司，先让律师您了解这个情况哈。 我一直都很努力做事，从公司主动提拔我做副店长就知道，现在淘宝刚刚做完双11，我们也辛辛苦苦忙完了售后工作，公司突然提出变相裁员的决定，但没有事前跟我说，连正式通知都没有，就直接在公司出了正式通知，叫我去当客服， ...
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国有企业职工，已经签订劳动合同，公司通过降薪变相裁员让员工自动离职怎么解决？可以要赔偿，具体该怎么操作如何维护自身的权利！是提出离职还是怎么搞！...
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由于部门进行调整，就变相裁员，让我去其他部门，我该怎么办哦？...
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公司变相裁员，打算把我调到其他部门.很明显，其他部门也人满为患，我去那里日子也不好过. 如果真的调我，我本人也不打算干了. 我该如何向公司讨要我的 ...
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本人公司整顿部门，只留3人上班，其他10人调离岗位，我们10人都没有同意。现在公司实施变相裁员，放我们假，说是给我们最低工资，随时叫我们来上班（整我们）随时就得来，不来3天就算我们自动离职，上1上午又放假2天，我们该怎么办？今天去劳动局了，劳动局的人 ...
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各位好，我是海宁一家集团公司的员工，从04年7月开始在这家公司工作，一直从事生产管理方面工作，去年11月被调动到集团另一家子公司工作，现公司经营状况不好，公司进行变相裁员，预计将有几十个人被调动工作，让我们部分管理人员到生产一线工作，我们不愿意，请问，这种情况 ...
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本人公司以整合部门为由变相裁员，但我之前有以电子形式提交辞职信但还没有办离职手续，现在我认为这是公司损害我的合法利益，不想办离职手续，能让公司赔偿我吗？...
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