我处在产假期间被单位口头开除，并且停发工资，停缴社保，已构成违法解除劳动合同的事实。但却拒绝开具解聘证明，当我申请劳动仲裁后，对方却已并未与我解除劳动合同为由拒绝支付赔偿金，并在仲裁院开庭之后通知我到单位上班？这种情况我该怎么办？我的手上有人事部门人员开除的录音，也有他们停 ...
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截止停职日，我还有10.5天年假未修，单位要求我休完年假再办理离职，但在之前已经口头通知了我会解除劳动合同。公司这种避免赔偿的做法合法么？单位为了避免300%赔偿我的年假工资而推迟解雇劳动合同，并在我不同意的情况下安排年假。本来事情就不是我的过错产生的，我愿意为我的打 ...
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年的合同制工人，政府部门以机构改革为由，未办理任何相关手续，违法解除劳动合同、口头终止劳动关系的劳动争议案件应判决为无效。而一审，广西桂林市恭城县法院（2008）恭民初字第159号，以劳动关系存续期间当事人在会上听到用人单位口头终止劳动关系的通知，即为劳动争议发生日的判决。及二审，广西桂林市 ...
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各位律师晚上好！本人于本年度9月5日入职本地一家企业，签订了三年期的劳动合同，试用期约定三个月，工资发薪日约定每月十号，然后在上个月16日以我工作期间有作业损坏公司财物试用期不通过为由口头通知我单方面宣布与我解除劳动合同，在职期间实行十二小时工作制，全月未安排排休，合同约定执行综合 ...
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不算本公司（说是公司名下另一个公司的）的职位算兼职不计入工资？合同上没有明确写上。请问这个是否 合理！ 并且公司工资是按80%基本工资 和20% 不同意公司解除劳动合同 公司 扣我绩效公司是否合理！以我绩效工资不达标 不分配我年终奖 可以么、? 目前公司只是口头 给我提出协商 没有任何书面通知 ！我不 ...
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年12月21日入职某厂，入职时双方口头承诺试用期为一周，本人入职以来厂方一直不给予劳动合同或试用期合同签处。在职期间本人工作认真勤快，工作得到肯定 说“不用回来上班了，等通知才回来了” 直至2010年1月21日回厂被告知被厂方解除了，同时当天下午当旷工处理。当时本人要求厂方开具解除通知书，并写明原因， ...
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各位律师好！企业前期口头通知辞退我（理由年龄大，岗位取消），我向企业诉求前期四年欠缴的社保，以及辞退我的补偿金，企业没有回复我解决问题，随后企业异地 同意调岗，（之前是行政岗位，调岗职位一线营销）随后企业下发公文解除我劳动合同。现本人要劳动仲裁立案索赔欠缴社保，以及解除劳动合同赔偿金。向各位律师咨询！...
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签订劳动合同。2017年11月28日，公司人力资源部口头通知我裁员，但未给予书面通知及解除劳动合同。并声称我入职未满一年，按照劳动法规定，公司应额外 就是2017年12月份继续工作，否则不给予补偿。 2017年11月30日，人事部又口头通知我12月份不用来上班，但依然没有出具任何书面承诺，还让我签一份 ...
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本人在成都商场专柜工作一年，未签劳动合同，现在专柜撤柜，先是书面通知待命一个月，后期再安排，到了月底公司直接口头通知解除合同并且除了待命一个月的底薪60%的补偿和承诺的社保购买，解除合同无任何补偿。现在准备申请劳动仲裁了，成都老板和法定代表人是同一个人，但是管理公司的和发工资的 ...
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本人在成都商场专柜工作一年，未签劳动合同，现在专柜撤柜，先是书面通知待命一个月，后期再安排，到了月底公司直接口头通知解除合同并且除了待命一个月的底薪60%的补偿和承诺的社保购买，解除合同无任何补偿。现在准备申请劳动仲裁了，成都老板和法定代表人是同一个人，但是管理公司的和发工资的 ...
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