本单位是生产性企业，1、为了加强管理决定按不同的定额对员工进行考核，定额完成大于等于95%的不给发绩效奖，低于95%的，按不同比例扣发基本工资。请问这样做合法吗？有相关依据、法律法规规定吗？ 2、单位有怀孕女职工，单位决定对其进行定额考核，具体办法参照上面所列，请问这样做合法吗？很急！跪求解答！...
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8小时制的，但实际都是上的六天班。现要求公司支付每周六的加班费，按照合同法规定来，公司应当支付200%的加班费，但我们公司只同意按照64元/天的费用给我结算，具体 到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。 ...
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8小时制的，但实际都是上的六天班。现要求公司支付每周六的加班费，按照合同法规定来，公司应当支付200%的加班费，但我们公司只同意按照64元/天的费用给我结算，具体 到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两个月）。 ...
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领取养老保险金，否则就不让我续保，也就是说我服刑前的实际缴费了5年，按照此项规定，我需要再缴满10年，从2010年至2020年，直到我年满66岁才可 以前几十年的工作就全白干了，请问湖北省养老保险部门这种做法是否合法？我如何可以争取到自己的合法正当权益。 此致 敬礼主要是想了解下是否有相关的法律依据...
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说因我户口拿出去了成了非农，所以只分两个人的租金给我们家，而土地承包法上规定我们对承包的土地是有权力的，那我应不应该分土地租金呢？队上很多因为婚迁、出生的人口，从来没有土地却可以分这个钱，而我们30年的承包期并没有到。我们三个人的土地就只分两个人的租金，我能不能依据相关法律分我那份土地的租金呢？队 ...
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必须承担违约责任。给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小依据国家和企业的相关法律、法规条款予以赔偿。” 在合同中“其他事项”中有一条是这样的： 出资培训的，在必须的服务器内辞职或自行离职的，乙方应承担违约责任，按有关规定赔偿。” 请问这种情况我需要赔偿公司上夜大的学费吗？要辞职的话一定要提前30 ...
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，好转出院，2人花去3000元医疗费（李某已付钱），此事故对二位老人的心理造成了重大阴影，失眠多梦，惊吓过度。 原告可以依据的相关法律规定有哪些？？...
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我们公司是自动的考勤机，之前因为刚装了那个考勤系统，我们规定，迟到5分钟以上一次扣除工资50元，半小时到一小时扣100元，一小时到三小时就是半天工资 在公司进行公示，只是有打印出来，一部分员工进行签字确认了，一部分员工漏掉签字的了，不知道这个制度是不是具备法律效力，公司能不能依据这个来执行相关的事情，...
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在外企工作，每月月底公司将工资打到个人账户上，提前一个月辞职，现在已经交接完并离职，但是公司不给结算工资，让等到下个月底，请问，我希望公司这个月底就能付清所有工资，有没有相关法律规定可以依据？...
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，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行征收或者征用并给予补偿。任何组织或者个人不得侵占、买卖或者 费用为何不能归还？办案标准是否统一是法院内部的事，不以事实依据，适用与相关法律严重抵触的没有任何地位的会议纪要，叫我怎样信服？所以我起诉 ...
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