很好，但都是服从安排和调动，工作仔细认真，有时生病，觉得自己还能忍受就不会请假，可以说在这一年半里，除去每个月发工资放的一天假，我夫妻俩基本上都没休息过，这次因为我得了淋巴炎，脸部浮肿疼痛，去找领导请假，却没得到批准，总以缺人为由拒绝，我说疼痛挨不了，领导就说，死了他负责，所以我一气之下 ...
//www.110.com/ask/question-7480895.html-了解详情
需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩大范围。实行综合计算工时工作制，其工作时间不区分制度工作日与公休日。 所以沃尔玛如此强推实施综合计算工时工作制，可以至少达到如下两点目的： 第一、沃尔玛利用综合计算工时工作制的特点，加大对员工的控制力度，使得员工变成 ...
//www.110.com/ask/question-7271952.html-了解详情
合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前一个月打离职说扣工资，合理吗？当时我提交了，是他亲自批准我可以离职的。...
//www.110.com/ask/question-7214650.html-了解详情
合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前一个月打离职说扣工资，合理吗？当时我提交了，是他亲自批准我可以离职的。...
//www.110.com/ask/question-7214639.html-了解详情
日和直属领导口头沟通，打算提出离职，直属领导建议我先留下，并提出安抚条件，四月可以在家带薪休假，并承诺按全额发薪资。5月结算工资的时候，公司未按发薪日发薪水，并提出我的直属领导没有批准带薪休假的权利，请问该情况如何申诉维护自己的权益，是否可以申请仲裁？ 对于公司至今未发薪水的情况（约定每月10 ...
//www.110.com/ask/question-7185706.html-了解详情
2016年1月9日提交辞职单，公司未批准。2月2号家里有事回家，公司按自离处理。协商辞职没批准，请问本人1月份的工资可以能拿的到吗？...
//www.110.com/ask/question-6459451.html-了解详情
如果私用屋后菜园做房子而没有经过有关部门的批准，是否要拆掉房子？如果不拆是否犯法？如果后面再向有关部门批准是否可以？谢谢...
//www.110.com/ask/question-6264816.html-了解详情
日询问人事具体流程，人事告知25日面谈后OA流程即可，25日流程未通过，人事负责人不批准离职须1月31日方可离职。 我于提前三天已告知，但是公司不批准并且要求延长辞职时间。是否可以直接离开，并且得到相应的工资？...
//www.110.com/ask/question-6098080.html-了解详情
我在一家保安公司上班五个月了因为生病需要回家治疗，因为公司并没有给我缴纳社保，治疗费用也不给报销 所以我递交了辞职申请，但是公司以没有人为理由不批准，现在来了新人也没有批准我，我是不是可以起诉他...
//www.110.com/ask/question-5996994.html-了解详情
律师您好，我在目前的单位工作了一年，劳动合同是几个月前才签订的，单位也没有给上任何保险，现在想离职，用人单位不批准也不给辞职报告，请问我可以通过什么方式成功离职，或者如果不经单位批准直接走的话需要承担什么法律责任？...
//www.110.com/ask/question-5912743.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务