，只要有身份证，未婚证明，工资文件就可以了。但是他并没有用我的工资文件，而是在信用社拿了工资证明表来填写，填了2011年参加工作，工龄两年，工资2200，（事实上 。我就打电话给他们所长帮他请了半天假，请他去县城取钱给我。他开车到县城里，没有直接去银行而是去了公安局，说是要办点事情。等他出来的时候，他 ...
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依旧没反映，期间我还去问了好几次。于是，我就直接去问院长：我什么时候可以签合同，毕业证书早就拿过来了，她说再商量一下，然后我就走了。第二天，我又问办公室里 早就给你了，是你不给我签和同。他说：你工龄有多少？别人工龄都有6 7年的。你一个月才1000，别人工资有2000多的。我说：这是暑假不一样，是按天 ...
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从这天开始，公司有目的性和有选择性地采取各种威逼利诱的游说工作，企图让员工放弃工龄赔偿、签署一系列违背员工本人真实意愿的文书为前提条件，胁迫员工去塘厦新址上班 补回加班费差额；2.没签订书面劳动合同的员工，可以补签，但拒绝作任何赔偿；3.给我们手办部员工的工资底薪加壹佰元作为条件，希望大家化解此事。 ...
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单位同意，报集团公司干部处（干部）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养。对年龄不符合规定，但工龄达到男职工满30年，女职工满25年的富余人员， 是国家对企业职工法定的福利待遇，可以规避税收的。同时，到正式退休时将200%退还本人，它比任何投资都保险且收益高。再次，由于工资基数太低，缴纳的医疗 ...
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没有落实国家安置政策。 报到时，原东阿县建设局监理公司王成海经理说：“你来可以，试用期每个月150元的生活费，其实，给你150元对企业来说也是多支出的 开出介绍信当月起，接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%的标准及时发放到我手里。 2、退役后到接收单位上班前这个时间段的“五险一金”由政府 ...
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赔偿我?我是就拿这1.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2的几个问题是: 1.公司放三个月长假.这样发放工资合理吗?有同事咨询 的80%而不是最低标准的? 2.我08年3月10日到09年4月10日的合同.(我算一年的工龄吗?还是按一年12个月算, 不管我合同是多少.只是按 ...
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厂上班，那是06年时的事情，请问这辞职的几个月会不会就不能连续计算工龄？） 2、另外他们说要事实证明他确实在此厂工作有那么多年，我想问这个事实是 帮一下家里人一样，我一个老板也才3400呀，还有二哥工资也是与我老公一样的，但是大哥是公司老板他要钱可以随时向公司拿，大哥还分了49%的股份给二哥。所以明义 ...
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。社保局张科长说，可以申请退出五七工养老险补办军龄加工龄养老保险。2016年1O月至11月底，我把当76年兵前74年在国营农牧场再教育工作的工资表至76年入伍 月初交社保局张科长。张科长说等月底开局长会上通过，说档案材料我自己拿了到月底拿来。我到了28日去了社保局张科长那，张科长说昨天27日局长会开过 ...
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份，后来才知道医院只是要了档案，没有做每年的定级。如今我工作4年没有工龄，人事局解释毕业后没有按要求办理档案手续。按我现在的情况相当于刚毕业的 的青年医生护士，个人档案毕业证及相应执业证资格证必须交医院统一管理，否则停发其工资及一切福利待遇。 2009年3月9日盖医院章 主题词：待遇 发：全院各科室 ...
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中心前一阶段都是按照正规的条理和途径给本人调整了档案工资，但到本人办理退休时才发现，后来就没有给本人调整工资了，因此人才交流中心办理退休时不能向养老身份和 政策聘调的，怀疑符合人才聘调政策，不予认定本人调来乐清前的工龄，是不合适的，并让本人拿出相关证据，是荒唐的！ 8， 当时本人的聘调教师的人事关系 ...
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