我是14年的3月份去公司的，在公司干了半年的时候公司给交的五险，半年之前一直没签订劳动合同，至今也未签订劳动合同，干了1年2个月了，现在辞职可以要求单位支付双倍工资吗？是支付几个月的双倍工资呢？烟台地区...
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，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象深圳就有，不知江苏有没有？ 通话录音不能作为案件的依据。我认为小队长有义务出庭作证没出庭作证，录音应该可以作为定案依据。再说通过考勤表能证明小队长的入职时间。而考勤表被申诉人早已 ...
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期间也没有签订合同，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续履行劳动合同，赔偿双倍工资，以及支付在怀孕期间产生的生育保险支付范围内的医疗费用， 理由是由于没有产生实际的医疗费用所以驳回，我想问等我孩子出生后产生费用了可以回头找公司要这笔费用么？到时候是直接找公司要还是去申请仲裁？现在仲裁 ...
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半个月工资。我应该怎么做？ 入职到现在厂里也没有跟我签劳动合同，这样我能否要求2012年5月15号至2013年1月15号期间的双倍工资补偿？工资是5500一个月，但发工资都没有工资条！我应该怎么办？以前厂里也是有的没写辞工书也可以辞职的，而且主管也说跟老板谈过，是不是 ...
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请您帮我分析一下如下问题，我该怎样办？多谢！ 单位与我签劳动合同情况如下： 1. 2008.1.1——2010.8.14 没签劳动合同.（可以要求双倍工资吗？不受时效限制——劳动关系存续期间） 2. 2008.8.15——2010.8.14 单位给我一份没签字盖章.（能否按无效合同对待？视同没签合同 ...
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：2200元/月，资金和津贴：2100-2300元/月，月收入在4500元/月，去年工资：底薪：2200元/月，资金和津贴：1500元/月，月收入3700左右，现因 给予合理补偿，请问一下这种情况如何处理有利于本人？可以要求赔偿多少？请问具体双倍工资是以现在的双倍工资算，或是以底薪算还是以月全部收放来 ...
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快今年年底最迟明年年初,所以到时候如果由于拆迁遣散费用不合理,我是否可以要求08-09年双份工资赔偿?公司于2010年2月份跟我们签定了3年有效期合同:即2010年 我们都签了,但是我们有备注是补签并注明了日期,请问可以吗?到时真要起诉我们可以拿到双倍工资吗? 另在补签合同时我们有询问关于拆迁的事情， ...
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刚入公司签了3年合同,但合同期满未续签,因公司长时间未及时足额支付劳动报酬,在走仲裁程序,未续签合同有20个月之久,请问双倍工资赔偿可以请求未续签合同20个月的?双倍工资赔偿是按哪个标准?...
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14年签1年合同，15年签了3年合同。18年2月合同到期，到现在6月了还没有续签合同，我现在可以直接找劳动监察大队去要求公司补偿3个月未续签合同的双倍工资吗，还有公司还拖欠16年的部分绩效工资没有发，只要有证据能证明，可以要求立马发应得的绩效吗...
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在一家加盟店上班 当时是跟劳务派遣签的合同 2011年7月签的一年之后未在续签 但一直在工作工资交金都是劳务派遣那边一直做 同时老板每月也有一部分工资发给我 前几天店里老板无理由辞退我 我要求赔偿之后老板又不辞退我了 请问我可以去申请劳动仲裁要求赔偿之后没有续签部分的双倍工资吗...
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