我与公司的合同到期前公司通知我不再续签,现在已完成工作交接。目前合同已到期,但现在公司通知我经济补偿只按照基本工资计算支付三个月,且必须签署无异议 。我想劳动仲裁,但仲裁院的人告诉我现在不属于劳动争议事实,需要拿到这部分经济补偿金及终止劳动合同证明,形成劳动争议事实之后才能去仲裁。我想咨询下,如果我 ...
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我现在在哺乳期,但是劳动合同已经到期。我已经和公司签订过两次固定期限的劳动合同,而且我已经申请继续签订劳动合同,公司不跟我续签合同,只是说自动延续到哺乳期结束,而且没有任何赔偿。请问公司这样做是否合法,要应该怎么样给我补偿.公司说只给我一个月的补偿合理吗,到明年3月哺乳期结束我在公司工作就满4年了...
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我一酒店领班2010年3月劳动合同到期,同时到期的有几个人,但当时续签合同时他在休息,后来经理把这事给忘了。所以至今没续签合同。同时在本月10号左右查帐发现他有金济问题,对他工作岗位作了调整,如果他不适应新的工作岗位要解聘他,需要对他补偿吗...
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马云秀律师你好!我有个问题问你,我于2018年2月28日与公司签定的劳动合同到期了,公司要求我续签,我不愿续签,请问我可以随时离职吗?我要求离职,老板不批,他说我离职不会补偿我,还要扣我一个月工资这合理吗?...
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合同,合同期限为1年,15年3月和16年3月都有续签,每次续签1年,17年3月合同到期,2月经理只跟我提过涨工资的事,并未提续签合同 准备辞职,之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职?我是否可以根据劳动法第 ...
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到一家公司去上班,期间社保都没买。三个月合同到期之后,公司不再续签。询问补偿问题,负责人说我是兼职,签的是兼职劳务协议,所以没有任何补偿。但是 每天打卡上班,还有考核要求,受公司管制。后来去仲裁委咨询,那边人讲虽然签的不叫劳动合同,但是里面一些内容符合劳动合同的内容。所以只能要半个月工资的补偿和三个月 ...
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岗位,则与A负责人杨某沟通,负责人表示不转签B,A也不会给于员工安排其他工作岗位,而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止;根据签订的劳动合同第十 应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过,负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿;...
//www.110.com/ask/question-8435727.html-
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,则与A负责人杨任飞沟通,负责人表示不转签B,A也不会给于员工安排其他工作岗位,而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止;根据签订的劳动合同第十一 应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过,负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿;...
//www.110.com/ask/question-8435700.html-
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,则与A负责人杨任飞沟通,负责人表示不转签B,A也不会给于员工安排其他工作岗位,而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止;根据签订的劳动合同第十一 应给予经济补偿金的,甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给予乙方。该问题已与A公司负责人沟通过,负责人表示合同属自然终止且有提前通知情况下可不作任何补偿;...
//www.110.com/ask/question-8435660.html-
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),公司签了一个补充协议要求继续工作五年否则支付违约金,目前还有三年到期。请问这种情况下我不去江苏的话该协议是否有效,我还需要支付公司违约金吗? 第三,当初 的违约金是否有效呢? 还有一个关键的问题是我的劳动合同,签的是2年,然后每年自动顺延,我干了7年多了从来没有续签过合同,查了一下这个应该是公司 ...
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