，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。期间公司给我们发过续签邮件，及书面签通知书。我要求过公司维持原合同，提高工人工资，公司让我们 社保，我能申请让公司补交社保吗？ 2、就续签合同这点。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和 ...
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进公司两年了，今年7月底合同到期。本来公司决定不和我续签合同，而且在一周之前，他们让我在“终止劳动合同通知书”上签字。我签了。今天我把所有离职手续都办齐 接受调岗，但是我的要求是给我加工资（进公司两年未加过工资），如果他们不加我会要求终止续签。那么我这种情况，公司会赔我钱吗？如果赔，请问赔的是两个月的 ...
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我跟公司的合同是2012年底到期，公司在2012年12月1号通过内部邮件给我发了续签合同的邮件。里面有项内容是：如果在规定期限内未办理续签手续 续签合同，合同继续有效，后来也没有跟我们签合同，而且，这个邮件 我是近期申请仲裁的时候公司才提供的。之前大家都不知道。请问 这个情况 我可以仲裁申请双倍工资吗 ...
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合同通知书”内容为“……期满，经公司全面考核后，决定不再与其续签劳动合同，并按合法程序办理有关合同终止手续。”我于7月初去原单位办手续，人力资源部又让写 终止劳动合同通知书”为何在办理手续时还要写“自愿不签劳动合同申请”；2、98年我和爱人的确是单位员工，所以买房时是双职工身份，现在我的劳动合同到期， ...
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我劳动合同4月2号就到期了，公司降低薪资和我续签劳动合同，我已经申请劳动仲裁，我现在给公司发解除劳动通知书，是不是就可以不用去上班了？现在是否还需要提前一个月辞职？...
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属于中层管理。 今年7月底初次接到领导电话，被告知因公司近几年经济状况不理想，9月合同到期将不再与我续约。但当时我已怀孕5周，便将实情及医院证明 事由，将自然顺延至法律规定的情形消失之日止，届时您的劳动合同将自然终止。 我的疑问：1.上述通知书的内容较为模糊；2.我个人觉得该决策为领导个人行为而非集体 ...
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我与公司签订了两次固定期合同，于2012年8月10日到期，到期后，公司没有跟我续签合同，但是社保继续在买，但是从10月起就一直不给我发工资，我于2012年12月16日向公司发出了《解除劳动合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工作交接，但是， ...
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我与公司签订了两次固定期合同，于2012年8月10日到期，到期后，公司没有跟我 续签合同，但是社保继续在买，但是从10月起就一直不给我发工资，我于2012年 12月16日向公司发出了《解除劳动合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工 作交接， ...
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您好： 本人因《劳动合同》到期被单位终止续签，按照《劳动合同法》的规定，企业需要支付我经济补偿金和依法支付我在《合同》到期前所得的月工资。但是企业也因 考勤记录和工资单（工资都是厂里现金发放）、解除终止劳动合同书面通知书（因企业提供不出职工持有的合同原件，或者通知书已签但被企业拿去了）、财务所结的我的 ...
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公司并没有替我缴纳社保，与公司一年合同(2017.8.8-2018.8.8)已经到期，由于公司疏忽没有与我续签劳动合同，并无不签恶意，我工作至2019.1. 了，2019.1.11我快递给公司被迫解除劳动合同通知书，12号开始就不去了，原因是公司没有与我续签合同和试用期没有缴纳社保两点原因，然后离职。 ...
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