你好，我是余姚舜宇集团一个试用期员工，离职不批，还时不时的让休息，我觉得不合理，没有任何理由的让休息，别人上班，合同上是随时可以解除劳动合同的，可是她不批没人办离职手续，压一个月的工资不给！！请问一下我该怎么办？走也不让走，留也不让上班，挣不到钱，要拖到7月18...
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你好，我是余姚舜宇集团一个试用期员工，离职不批，还时不时的让休息，我觉得不合理，没有任何理由的让休息，别人上班，合同上是随时可以解除劳动合同的，可是她不批没人办离职手续，压一个月的工资不给！！请问一下我该怎么办？走也不让走，留也不让上班，挣不到钱，要拖到7月18...
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我所在工厂拖欠工资不按时交纳保险致员工大数离职。现在安排我们到公司的其它单位(还是押工资4个月左右)所以我们不同意，公司领导就让我们辞职，我们应该办离职手续吗?我们拖欠的工资怎么办?我可是干了快20年啊?要面临失业啊，应该怎么维权?...
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公司一员工提出离职，但确实因其原因造成公司返利及厂家罚款损失9000元，公司有规定出现这种因个人造成的罚款公司承担一半，个人承担一半，之后员工不辞而别，打电话通知其回公司办理离职商量怎么来解决这个事情也不出现，公司为其停了保险但一直未给解除就业关系，请问可以不解除跟他的劳动关系吗？...
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我在大华二路268号奥特莱办入职时交了押金250元商场发了一个奥特莱员工手册和一个工号牌，现在我办离职手续，员工手册找不到了，商场扣我50元怎么投诉！...
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油罐漏油事故造成公司损失两万元，他已支付一万，余五千未给，10月17日填写了一份离职申请表，可因为各种原因如今还未离开，如今公司希望他主动办离职手续，可他态度很强硬要求公司给他补偿金才办离职（劳动合同未到期），请问如果公司强硬要求他离职会有什么后果？要怎样不给付补偿金和他解除劳动 ...
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一员工突然提交公司人事一份辞职报告，人事找他谈话，他本人就说无法胜任，其他什么都不愿意说。下班后把自己的东西全都整理好后把辞职报告放桌上就离开了，然后再也没有来过公司。打电话让他来办离职手续他都不肯来，说有什么东西会寄来公司。劳动合同中并没有约定相关的赔偿条款，类似这种情况，可以要求员工赔偿损失么？...
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如果实习期间，公司没有给员工工资，公司又不给办离职手续，员工离职还要给公司支付-离职不按规章不仅不给工资还要罚款严重还要追究法律责任？这种合理吗？？这种情况实习生该怎么办...
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员工已离职，没有办离职手续，只是电话给老板说不干了。他在公司工作期间没有跟客户签合同，长期让客户把钱打到他个人帐号，他再部分转到公司帐户 走时因为没有交接，网站后台登录用户名和密码都没有，现在给他和他弟打电话，发短信，QQ都不回，太气愤了，拿谁都当傻子吗？。我们有他的身份证复印件，有他在湖北老家的单位 ...
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办完工作交接，但部门领导不签字同意离职，我便于19日自动离职（现在还有6月17日离职的申请单和工作交接单）。现在公司以我未办理离职手续，没人通知停保为由 日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签的都是营销管理考核工作协议，虽然有签字盖章，但不知道有没有 ...
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