我是一个外企员工，去年11月公司以工作能力差、效率低，经公司反复培训后仍无改善，擅自扔弃公司制品并对公司造成极大影响为理由和我解除劳动合同。公司人事和 了如果我和公司协商结果为协商一致公司提出的话，会把实际的离职理由写进解除劳动合同证明书中。最后我选择按照协商一致公司提出来办理，我也签字了，公司也给了 ...
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我是某旅行社员工，之前和公司签订一份三年的合同，一年后，又相应签订了保密协议和全兼地领队培训服务协议，先要离职，公司让我赔偿5000多元，且离职 ，不能任职任何旅行社员工。我觉得这不合理，想咨询下。全兼地领队培训服务协议要求需要在公司任职5年，少一年，赔一万，现在我的出团工资大概有8000多在公司压着 ...
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乙方指我，下同） 1.乙方考证费用全部公司负责，就职期间进行培训、学习，公司全额照发工资; 2.在职员工每考取一张证嘉奖人民币300元; 3.乙方自持证在公司满 合同在2012年5月2号到期，但是由于这件事情，公司一直没跟我续签合同，一直拖着我的工作直到5月月底结束。 事情经过如上所述，现在就赔偿问题 ...
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就我的名字而已，我能拿到加班费吗？ 另外首饰厂需要培训费吗？没有人培训，只是属于内部培训，等于说公司的熟手口头教学，还要1000元的培训费，算下来，我 ，又是集团，而且是在村里的，好像是个体户，占地1300方左右，公司员工在500人左右。 还有就是签合同的时候上面是没经理签字的，而且本人没有乙方合同， ...
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线下、线上发布招聘方式，让原告前去面试，再经过该公司员工的一番说辞、诱导.诱骗我们签署了培训贷款协议。 同时有的学员反映，在课程结束完，在求职中才发现 找不到相关工作，有的艰难找到工作也很快被上班的单位辞退，因为在深软公司培训的课程仅仅只是皮毛基础，在工作中很快就显露出“马脚”我们所学的技能对工作基本 ...
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你好，请问公司因经营不善，要把员工调离劳动合同所在地，逼我们辞职！公司给我们的答复是劳动合同上有一条是，员工同意在公司关联企业之间转调，与原公司所签订的员工培训协议及保营业秘密与知识产权协议书等约定的权利义务一并转给新公司！可是都调离了劳动合同所在地，请问员工可以不去，索要赔偿吗？...
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根本没什么培训啊，而且一个网吧有什么好培训的？请问我能要回来吗，通过什么途径。 注：未签订合同。工作时间：白班9:00-19:00晚班19:00-9:00 每个星期天 （我也今天拿工资才知道）工资每月的25号现金发放。我也知道没签合同去劳动局投诉他们可能没证据，所以我把我跟老板的谈话都用手机录了下来， ...
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我公司属于技术型公司，有些未毕业的员工在公司学了几个月的技术学会后就擅自离职。请问有什么这方面的制约，我公司也不是说一定要罚款，希望他们能提前一个月通知。是否可以要求其员工赔偿。如果我公司与其签订培训合同，是否一定要第三方培训机构介入，而且是否一定要证书。...
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我公司属于技术型公司，有些未毕业的员工在公司学了几个月的技术学会后就擅自离职。请问有什么这方面的制约，我公司也不是说一定要罚款，希望他们能提前一个月通知。是否可以要求其员工赔偿。如果我公司与其签订培训合同，是否一定要第三方培训机构介入，而且是否一定要证书。...
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09年七月份新上岗的应届毕业生，签了三年的劳动合同，但由于工作时间长，没有休息日，而且经常要求女员工加夜班，请问在病假期间能辞职吗?单位会为难吗，有 吗？（我在正式上岗之前参加过该单位组织的20天培训，包括军训，拓展训练，礼仪培训和业务方面的简单介绍,没有真正的培训业务知识）我的档案和报到证能要回吗？...
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