你好，我因为怀孕，公司要求提前请事假半年以上。在这期间公司停止了帮我买社保，但我的合同上还是公司的员工。请问这是合法的吗？公司是在什么情况下 172元，我本人交137元，但我在请事假的这段时间，是没有工资发的。所以公司说请假这段时间我不在岗位上班，公司是不会出这172元。如果我要求继续交，就要我自己 ...
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我现在怀孕了，如果到7个月的时候，请假休息，公司会给我薪资吗？ps：公司购买的生育险，劳动合同到今年的6月1日到期了，但是所有的员工都没有续签，请问会受影响吗？工资条留的有。...
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我现在怀孕了，如果到7个月的时候，请假休息，公司会给我最基本的薪资吗？ps：公司购买的生育险，劳动合同到今年的6月1日到期了，但是所有的员工都么有续签，请问会受影响吗？工资条留的有。...
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我一个亲戚在这里简称为A女士吧，A女士怀孕身体不适，到医院去开病假单，医院要求她出具盖有公司印章的说明（准许该员工请假的证明），医院才给开病假条，A女士找公司盖章公司不给盖，于是A女士的老公在外边私自刻了A女士公司的 ...
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本人女，公司正式员工，现在怀孕3个多月，公司搬入新装修的办公楼，自己购买的甲醛检测仪显示甲醛超标，数值为0.2，本人担心宝宝的健康预备请假到生产为止，现公司要求我自己缴纳社会保险及公积金，包含公司应缴纳部分由自己承担，一次性缴纳并要求签订协议，因考虑同在公司 ...
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公司11月份装修，没有闲置，员工直接搬进新办公室，且楼层地面是油漆，之前测甲醛就已经严重超标，现在5月又要安地板，我怀孕一个多月，公司不让请假，请问这个问题我是该怎么做才能维护我的合法权益，谢谢。...
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因怀孕，身体不舒服，已跟公司请假可一周来公司两次，请假期间仍然坚持在家正常工作办公，无任何工作的失误或纰漏。后公司以未出勤10天为由扣当月全部绩效工资，合法吗?有无法律依据，谢谢 工资构成=基本工资+绩效工资（占工资的30%）...
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公司入职一年多，开始我和我老婆在同一家公司，入职未签订正规的劳动合同。因为7月份工作未交接完整，公司私自拖欠工资不发，而且自己在北京工作，保险却入在外地，老婆怀孕，由于公司搬家装修，请假几天，公司说：“未及时履行请假手续”，做出辞退的决定。问下伟大的律师同志我应该如何维护我的权利。...
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副主管之间的工作矛盾致使本人的工作无法正常开展，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，副主管不服从工作要求和安排，可公司领导却不对此事进行解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的三角 ...
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我老婆怀孕2个多月，请了半个月病假，请假前与行政确认说不会调动职位，第二天就接到如回去上班需调动职位的通知，请问是否合法？我老婆在公司做了快一年了，是正式员工...
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