在一家培训机构工作，刚进去半个月老板就派我外出学习，去之前老板要求我们每个员工都必须参加，说是公司出资培训，其他的都没有说清楚。培训回来后老板要求我签劳动 要，她却说我的工资已经拿来抵那些学习费用了，所以我没有工资了。请问这这培训费是应该由谁出？老板这样做是否合理？我应该怎样维权？可以获取怎样的赔偿？ ...
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酒店主管与酒店员工产生矛盾，员工被罚处百分之二十工资，员工没有对酒店造成任何损失，请问酒店的做法合适吗？应该怎样维权...
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丨同单位里有的员工给缴住房公积金有的却不给缴这合法吗？怎样维权？...
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员工为厂里说好的工价结帐又降件和厂里理论厂长听到后骂了员工还打了厂里还有三月工资沒发，怎样维权...
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企业以经营不善为由，口头通知员工要么继续工作，但工资减少到威海最低工资标准，而且保险不再续交，要么回家，作为员工应该怎样维权？...
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您好，打扰一下，我想问一下公司没有任何理由开除员工，员工该怎样维权...
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公司车间倒闭，要求员工到新车间培训，新车间也没事做，其实就是想要员工自动辞职，这样我们该怎样维权...
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公司故意不让员工上班，还要一天三次次报道，如有违规开除。就是变向栽员，员工怎么维权？最终结果会怎样，员工怎么办？...
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你好，上班其间管理人员对员工辱骂并拿铁管恐喝殴打其中员工双手挡了回去打了他一拳这事该怎样维权...
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这都没影的事）。 现在我有证据证明以上几条都不是事实，那公司开除我合理么，我该怎样维护自己权利？并且工资还没有发给我，...
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