公司员工未提前30天提出离职申请，且在公司未同意的情况下，在口头提出后隔天就没来公司上班，这种情况，公司可以要求赔偿吗？如扣除当月奖金或按旷工处理，支付旷工时数的3倍工等？...
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着。我该怎么办有什么办法或法规可以帮助。另外公司有一份协议，上面需提前6个月提出离职申请，成为公司避而不谈的重要拖拖借口。在这份协议上还有 入职的前两年为公司提供培训的时间，这两年公司将每年付3万元为新入职员工培训，没有干满10年离职的要求退还这两年的培训费用，数目是这两年的应发工资。可是在这 ...
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您好，请问事业单位上班员工工作满三年向单位提出辞职申请，上级和上上级部门以缺人为由不给批，如果离职的话，上级部门会直接给开除公职处分，可是我不想被开除，应该怎么办？...
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公司相关规章制度,提前30日以书面报告的形式提出离职只填写了一张我公司内部的离职结算单,并于第二天离职,我公司依照公司所下发的文件对其进行扣发当月工资:现其申请劳动仲裁以当初劳动合同非本人签字为由申请仲裁,要求赔偿11个月的双倍工资,当初签订劳动合同是由电话确认,但现在无法 ...
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我之前在广西一家建筑工程公司担任出纳，我在10月6号提出辞职申请，11月10号领导同意我离职，在离职单签字，然而到了2017年1月4日我的10月和11月份工资都还没有得发，没有签有劳动合同，公司也没有帮买五险一金，公司别的员工10月份工资都发了，我工作也全部交接清楚了，为什么不发我的工资，请问有什么 ...
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该公司转移到福州迈捷教育科技有限公司。当时跟老板洽谈好如果我需要离职需要提前一到两个礼拜向他申请并邮件告知。我提前两个礼拜申请并以邮件形式告知对方。对方在我离职之后以我未按劳动法提前一个月提出离职申请以及我工作交接没有做好为由，扣除我当月工资2000元整。...
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请问一下，我口头对老板提出离职，老板说一个月之内他什么时候招到人我什么时候走，一个月时间到他招不到人我也可以走，可是现在老板说公司所有员工之前签的合同作废全部重签，而新合同则规定离职需要提前60天以书面形式申请，请问这种情况我可以拒签新合同吗？我入职一个多月了，没有买社保， ...
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本人按公司流程提前30天向公司提出辞职申请，一个星期后突然强迫本人当天离职，协商无果，有录音为证。然而过了几天在本人不知情的情况下给本人办理离职 合同法。公司经常性不按合同规定发放工资，有时长达1个多月。还有，公司欺骗和强制员工更改不合理的合同，并在把通知前28天也归纳为执行日期。请问可以申请仲裁吗？ ...
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11月1日 我向公司经理提出辞职申请 因为公司规定 在职员工如要离职 必须提前一个月提出申请 重要职务需提前两个月 但还没到规定时间 公司经理就告知可以不用再去上班 这样的规定合理吗?...
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您好！本人7月初在佛山一通讯单位工作，并于当月提出离职申请，但该单位没有通知下在我个人工资里扣了370元缴纳东莞社保。经去电东莞社保局查询，东莞社保缴纳基数 单位把社保全部费用都推到个人工资去扣取。而不是各自承担自己的那部分吗？劳动法有那条明确规定了，离职员工的社保是必须个人全额缴清呢？请律师帮帮忙。...
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