无故不来上班，没有请假且没说明原因，公司于7月始以其自动离职为其办理社保停办。后该员工联系公司法人说其已怀孕，公司不得解除劳动合同。法人与其协商并 法人签有协议说明赔付。 我司因与部分员工产生劳动纠纷从2013.11至今未缴纳社保款，现想一次性交付完，但该员工的款项已赔付给她，问社保局怎么样才可以免除 ...
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钱在7号前交清。我想问的是（公司应该给员工缴纳的936元也包括在1123.5元内）春节国家法定节假日的工资和我25号后的工资我有权要求公司给我吗？ 保险吗？我能要求公司为我补缴公积金吗？在就是公司让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿 ...
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钱在7号前交清。我想问的是（公司应该给员工缴纳的936元也包括在1123.5元内）春节国家法定节假日的工资和我25号后的工资我有权要求公司给我吗？ 保险吗？我能要求公司为我补缴公积金吗？在就是公司让我签离职单，离职单有3项第一项是说员工离职与公司达成协议是自愿与公司解除劳动关系， 第二项是员工是自愿 ...
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公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求员工自动离职（不给予赔偿金)或者调岗（薪资和上班时间均有更改）。我们应该怎么办? 我工作满五年社保只缴纳了一年想 四年社保。但是当时不懂，公司给签署了一个自愿放弃购买社保的文件给予每月100元的未购买社保的津贴，后期补缴要求我们自己承担滞纳金和利息这样合法吗？...
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公司经营不善从商场撤柜，要求员工主动申请离职，不离职就发调动函调到外地的店面，且公司不给缴纳社保只有过了试用期之后一个月后有一个月给500元社保补助，...
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公司经营不善从商场撤柜，要求员工主动申请离职，不离职就发调动函调到外地的店面，且公司不给缴纳社保只有过了试用期之后一个月后有一个月给500元社保补助，...
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我17周岁，公司签订劳动合同的时候还让我签了自愿放弃缴纳社保的单子，我是正式员工，我想离职，工作量太多薪资低我忍受不了，正常离职的话要三十天后，我忍受不了，想快点离职但又想正常拿到应得工资，有什么办法解决吗？...
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签了一年的合同 入职快三个月 合同表明转正后缴纳医社保 到现在还没有交 只交了一个工伤险 工资店长说是按照正式员工算的 那我现在离职要提前多久 我现在是属于试用期还是正式员工...
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提成，社保等所有款项已全部结清 双方无争议 今后双方一切无涉】但是事实上并没有实际离职，在职多年公司也并未实际缴纳社保【工资单上有写，但是公司并没有缴纳，而是算 时间再通知【5月】。我认为公司的这种做法实质上侵害了我的个人权利。咨询一下，公司的这种行为在法律上是否触犯了员工的权利，我应该采取哪些措施？...
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更换甲方，要求员工签协商与原企业离职协议，重新签定新的劳动合同，待遇不变，工龄继续计算。如不签，可以要求支付经济补偿金吗。新合同未注明缴纳公积金，原 支付补偿金，如中裁法院支持支付补偿金吗？ 4.新签订合同委托第三方缴纳社保，因新签订合同甲方社保基数大。这样是否违法？ 希望能尽快得到回复，急，谢谢您！...
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