五路一家火锅店任职，工作了五个月时间，老板一直都拖欠员工工资，到我十月底离职，已经欠我两个月工资，离职的时候把我们九月份的工资发了，然后十月份的工资老板给打的 上有她指纹，我想问问，像这种私下签订协议，算不算一个违约？如果算，法院会不会支持一个违约金赔付问题…请各位法律界人士给我们支支招，谢谢大家！...
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内应遵守竞业限制义务，而无需再行约定。 如无其它约定，则竞业限制补偿金按乙方离职前12个月平均工资（不足12个月按实际月份月平均工资）的20% 按月向 款为20%可以吗？我们是北京的企业，应该有最低吧？是20%还是30%？ 3.员工违约要赔付前两年全部收入，这个是不是不太合理呢？ 谢谢老师！现在说的是 ...
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您好，我是一名暑期工，当初和用人单位签的订合同中规定了这一条“如果考核通过在合同约定的期限内离职需要赔付置装费及员工带训工资和训练员工资”但我至今仍然使用的是带训的牌子，请问能否根据这一点，离职时避免赔偿，暑期工是否是非全日制工，按劳动法规定非全日制工一天的工时是4小时对吗？...
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我是一名大学生 在一家公司实习 实习期是六个月 中间由于身体原因我辞职了 现在需要公司出示一个离职证明 公司不给开理由是：我没满实习期 我是实习生 不是正式员工 我该怎么办？还有假如公司给开离职证明了 我需不需要赔付违约金？...
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被辞退（7月8日被通知上班，电话告知我试用期是3个月，但是通知的那个员工也已经离职），然后8月22号正常上班时被告知公司现在节约成本等原因要辞退我，而且 一下，我是不是不能签这个辞退报告，并且我看网上说试用期内无故突然辞退员工的话是需要赔付半个月工资的，我想问下，我可以要求补偿半个月工资么？但因为从进 ...
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来怎么回事。扣我工资伍佰元。，说我看管不到。我不同意克扣我工资，我次日离职。我找仲裁，我提出证据是工资卡对账单。工资提出证据是，我擅自离岗让速递和经理们的签字。还有赔付发货人手机全额的证据。还有员工手册什么的。我和公司签订了劳动合同。我没有提前一个月提出离职。公司还欠我20天工资和克扣伍佰 ...
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律师您好，我是刚进入培训机构的一名大学毕业生，合同期签的两年，现在都是正式员工 了，可是老板说两年后才卖保险，并且转正后的前三个月扣了1000元的工资 合同期 离职会给他带来经济损失，我觉得这不公平，所以我不想继续做了。请问这份合同是有效合同吗？现在提出离职会赔付违约金或负法律责任吗？谢谢您的帮助...
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子公司领导全部撤掉，由总公司另外派人下来领导。子公司领导给了我们员工两个选择：1.自动离职，无任何赔付；2.自愿留下，等待新领导，需另外签订新合同（原有 目前整个公司只有包括我在内的2个人自愿留下。但是子公司领导单独找我谈话，建议我离职，并承诺给我这个月整个月工资。可我已怀孕34周，我觉得这样的待遇不 ...
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将他人工资打入一离职人员账户内（两人同姓名，性别不一样），现已经联系到那名离职的员工，但是这个人已经离开了上海去其他的地方做生意去了，一开始求他帮忙时说生意忙，后来干脆说银行卡已经遗失，现在单位要我赔付这边费用，我想知道这边工资能够追回吗，如果要走司法程序，具体要怎么走，请详细说明 ...
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的领导。但是，从投诉之日至今总经理不与客户见面了解情况，只片面听取本部门有关员工的汇报，这难免会导致判断的不准确。我也致电信诚全国客服电话，既然信 从未收到过信诚公司（除了第一次公司回访电话）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。信诚公司委派的后续业务员也从来没有和我们联系过 ...
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