A员工与公司未签订劳动合同，A员工与公司B员工发生争执，A员工打砸公司厨房用品。在公司老板的调解下无效，A员工无辜离职，给公司造成重大损失。A员工 人工的浪费，按公司规定需赔偿。 4、工作期间，施利华同志不按公司规定，私自安装二手旧空调，按公司规定需进行经济处罚。 5A员、工同志在公司的住宿和伙食费 ...
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再与其保持劳动关系，经双方协商未果，员工进行了劳动仲裁，仲裁：1,我公司为与其签订劳动合同，2,未经过本人同意私自解除劳动合同，要求赔偿双倍工资和经济补偿 说合同是他朋友代签的，经过公司初步鉴定笔迹也确实不一样 ，他以未签合同要求赔偿这样有效吗 ？我公司是履行了雇主义务的，从入职其为期购买社会保险和 ...
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之后处理押金。等了半个月还未收到中介电话，打电话询问，对方告知因为与我签合同的员工违反公司规定私自与我签订不到一年的合同，到目前房子还没租出去，公司不能退此押金，要从员工工资里扣与员工协商需要3天时间。3天后中介电话我说，因为公司要求需要在到期前15日内把钥匙交给中介 ...
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我司于2015年2月1日与重庆俏果汇商贸有限公司签订自然屋品牌视觉设计服务合同书，对其自然屋品牌进行LOGO设计和VI设计，在他们支付了首期款后，我 自己的想法乱应用在门头和店面里（门头和店面的设计并非是本次合同规定的我司服务范围，而是他们私自找的装修公司和广告制作公司），所以就算是应用里出的问题，也 ...
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了一个业务员，B股东执意用自己的股份给这个业务员干股10%以激励员工。我们又重新签订了一份合伙协议，内容和上次一样，就是分配比例不同和姓名 。 2. 合伙人享有合伙利益的分配权。 3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有。 4. 合伙人有退伙的权利。 ...
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、餐费，合计每月3120元，但2009年年5月15日发放4月份的工资，公司却私自将我的工资发放标准同业务的浮动薪资，实发1613元。为此事我于2009 我是否一定要等仲裁以后再向昆山监察大队反应此事？另外工厂里其他所有的员工都没有签订劳动合同，请律师专家们指点，万分感谢！ 另外我在提起仲裁时因为当时对 ...
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解除，合同定金不退。 第十二条：投资含风险，合同签订时请认真考虑，若已签订，严格执行，若发生争议，依法由甲方当地人民法院受理。 第十三条：甲乙 领导的关系，乙方不可以甲方名义从事任何活动或签署任何法律文书，乙方的自主经营及与其员工之间的任何责任与甲方无关，因加工产品而导致的人员伤亡或其他损失与甲方无关 ...
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单位工作，任市场经理一职至今。被诉人以各种理由任未签订劳动合同。然后在没有明文规定或得到我们签字同意的情况下私自克扣我们每个月的业务提成30%，美名曰年终奖金。之后的几个月私自更改提成比例，福利待遇，继续拒绝签订合同等，逼走员工后拒绝支付扣押的那30%业务提成. 之前发放工资都是直接发放 ...
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未按公司规定休息时间标准休息，无故私自延长休息时间，并将私自延长的就餐时间和休息时间计入出勤时间，违反公司《零容忍制度》中有关员工不得实施任何给公司或他人带来不良 的规定，本公司现定于2013年6月5日正式解除与你签订的起始日为2011年的、5月13日的劳动合同，现予以通知。请你于2013年6月5号前 ...
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月期间未签订劳动合同，也未购买五险，从2012年3月1日起签订劳动合同，期限为1年，8月14日，因安排司机去接人，途中堵车耽误时间太久，老板就让 去签字领现金，去年公司办了工资卡，现在只有一张离职申请表和一个辞退通知（是我私自打的，不过盖了公司的公章），进公司的日期也只有我自己知道，公司其他档案都没有 ...
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