派遣劳动合同已连续两次签订固定期限劳动合同了，是否可以要求签订固定期劳动合同？谢谢！...
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2003年校招进入公司，期间多次签订劳动合同，08年以后三次签订固定期限劳动合同，14年8月份劳动合同到期后原本应该续签无固定期限合同，但是一直到16年9月份的现在也没续签。现在公司想单方面开除我，我想问公司有权开除我吗？开除的话需要如何赔偿我？谢谢...
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办? 已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班。...
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上班3年，未签合同，是否属于无固定期限劳动合同，单位也未补签无固定期限合同，是否可以要求单位补偿未签无固定期限合同的赔偿...
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办? 我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位 合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意会得到 ...
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公司关线停产，因需要保留部分岗位留用有固定期合同，解除无固定期限劳动合同，属于违反劳动法吗？还有公司单方面解除无固定期限劳动，属于违约吗？可以索赔违约金吗？可以的话，以什么为依据赔偿？...
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来公司九年半，满足签无固定期限劳动合同。合同到期后，公司要求签订固定期限合同，且新合同中有变相降薪的条款，我拒绝续签。后来发现我怀孕了，公司要求按原合同续签两年，我要求续签七年，双方协商达不成一致，公司下续签通知单，说我拒绝签合同，让办理离职手续，我该 ...
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您好，我们和公司签订了二次固定期限劳动合同，第二次合同到2015年12月31日到期，现在公司以合同到期为由，不与我们签订劳动合同。我们写了一个要求公司签订无固定期限劳动合同要求书，公司不同意，公司这样是否违法，是否属于违法解除合同。谢谢！！...
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一家用工单位工作，工作了10年，目前与用人单位签订了无固定期限劳动合同。现在用工单位以与派遣公司的派遣合同到期为由，要求我转为用人单位下的外包员工，方可继续 、如果是符合法律可以退回，那退回的这个过程需要赔偿我吗？因为我的无固定期限合同是指明派遣到用工单位工作啊！3、退回用人单位，如果解聘用人单位会按 ...
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跟公司签订了第三次合同2014.07.01-2015.06.30.2014.06.19我才知道我可以和公司签订无固定期限劳动合同，我现在还可以要求公司签订无固定期限劳动合同根据我的情况，我提出申请的时间是现在2014年6月底还是7月？或者是明年6月...
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