是也有责任的吗？因为之前他们一直没给说具体工作内容。我去找学校要新的三方协议，相关老师说必须要有解约函。可是如果公司一定要赔违约金才给解约函怎么办？我可以不给学校要新的三方协议了吗？现在还没去参加过公司的相关培训。。。我签的是一个大学的实验员，三方上面没有写服务期限、报到日期、薪酬。这个岗位应该也 ...
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、医院也未将此协议交我一份）约定进修半年，回院必须工作15年，当时对期限也提出了疑问，但医院以所有人都是这么签订为由，要求我签，现在回院工作2年，先提前解约，如何提出对我比较有利如果是要赔偿，是按协议上写的金额还是按照外出是医院所支付的培训费用和补助赔偿？是赔偿未履行的年份所需违约金？如果是要读 ...
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由于协约签署为2年期有效期，因此要交费。但是12年签署协议，国家规定期限就是2年，但协议签署费用包含所有，仅仅是考试不过补考时产生的费用由学员自负 什么费用，如此收费正常吗？该如何处理？谢谢！当时签署的是《***驾驶员培训协议》，协议说明学籍有效期为2年。驾校有关超过2年的收费没有任何文件，如此收费 ...
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我在培训机构报了1对1课程，至今因个人原因没上过一节课，属于未开课状态。现在我不需要上课了，要求商家退款，商家却因协议期限过期不退款。请问过期但没上过课就不能退了吗？...
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但是要约定一个赔偿期限，规定按（年/月/日）的百分之一收取本息，到期没有还的要付赔偿金。希望哪个大神帮帮忙拟一份协议在之后的经营中的利润我们算他自己的！店里的促销等由他自己招聘并培训！...
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我和一家国企签订6年的合同，附带有一个培训协议，期限为10年，约定违约金基数为6万元，按每服务满一年递减10%，我现在已经工作三年了，我现在因个人原因辞职的话，需要支付这违约金吗？公司为我实际支付培训费用不超过3000元...
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我在一家公司连续工作十二年，早就是无固定期限合同。当初协定我的工作是管理岗位。现在我在技术部做文档管理员。但是今年公司要节源增效，要求每个部门 他们辞退我，我可以得到十二年工龄的十二个月工资补偿吗？另外我们前年签订了一个研究生培训协议。上书，我需要在研究生毕业后为公司服务五年，（目前还在读，没有毕业） ...
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不肯开毁约函，已经拖了一个月。就业三方协议上有两条附加条款，一条是任何一方毁约缴纳违约金30000，另一条是签约期限三年，三年内不能调离单位或辞职， 考脱产博士，请问应该怎样处理？补充：本人只提供了部分审核材料，没有参加用人单位的任何培训环节和体检，现想去另一家单位，但拿不到原单位的解约函学校就不给改 ...
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各种福利，并按照工资薪金的5-10倍给与赔偿金。请问这样的合同是否有效？个人是觉得服务期限好长，违约金比例好高，承担不起啊！请相关专业人员给与专业解答，十分感谢！...
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我们这批员工入职时，公司内部组织了3个月的培训，随后让我们签订了培训协议，要求必须工作三年才可离职，否则要赔偿培训费3600元。请问是否合法？如果我们工作不满三年离职，是否应该交培训费？...
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