您好，我在一所加盟培训学校上班，在培训前签订了了服务年限协议，学校出钱让我们到总部培训半个月，培训费八千多，服务期限2年，协议规定如果提前离职要赔偿培训费和五千元的违约金，也就是一万三千多元，我今年8月25日才上班的，试用期两个月，现在上班还不到一个月，我现在离职，真的要赔偿这么多吗？...
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律师您好，我毕业后去7天酒店接受了两周的培训，然后签了培训协议书和劳动合同 律师您好，我毕业后去7天酒店接受了两周的培训，然后签了培训协议书和劳动合同。协议书规定如果两年内离职要付违约金六千，现在我试用期快结束了，想辞职，请问协议中规定的违约金合法吗？...
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在校生，今年12月找公司实习，工作两天发现工作内容和应聘职位不一样，现在想离职，可在签订实习试用协议中有一条是培训学习结束后，乙方应当至少在甲方服务6个月，试用期也为六个月，在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金（4000）元（违约金标准为服务期 ...
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期间是没有算工资的 回来之后我们才知道的 培训回来之后签的保密协议 只有公司持有 当时没有特别讲过劳动期限以及违约金的问题 现在提出离职 公司要求承担培训费用甚至违约金是合法的吗？ 并且试用期是没有买社保的 每个月只有电子档的工资表 没有纸质的...
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最近签了一份培训合同作为劳动合同的补充协议，约定了违约金，但根本就没签有劳动合同，只有一个试用期合同 现在辞职需要赔付违约金吗...
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您好 我想问下 在医院编制的试用期内辞职用交违约金么 我户口是北京的没有参加过培训 但是劳动合同上写了 工作期限是八年 在职期间不能调离不能出国不能考研 要不然就交十万 三方的毕业就业协议也是这么写的 ，我问过人事 他说必须交， 如果我在这试用期内辞职用交这违约金么，...
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我是去年6月毕业，毕业时签了三方就业协议：1、进编工作第一年为试用期，试用期考核不合格不予转正。2、每位医师有2次参加执业医师资格考试的机会，若均未 约定按另行约定处理。比国家规定晚1年取得执业证书的，其为医院工作年限的计算应往后顺延1年。我是7月底开始上班的，我需要缴纳违约金吗？我没有进修、培训过。...
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单位聘用合同，合同2年，乙方解除合同赔偿违约金按照附加协议（三方协议最低服务年限5年）赔偿，差1年赔1万，按照此说法则需缴4万。本人即将满重庆市规定的一年试用期，期间除医院开展的培训学习外无外派专业技术培训。现因家庭因素需换工作地方，又因在异地有一不同行业的单位愿意接纳， ...
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了一份《成都市事业单位聘用合同书》以及一份聘用合同补充协议，无试用期，在单位工作，未接受额外外出等培训。由于单位所给条件于自身发展有一定冲突，现 有打算 ，有如下说明“（一）乙违反本合同的约定，应当承担违约责任。违反要付给对方违约金5万。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任”。现请问如下：若我 ...
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我是11届毕业生，毕业前与某公司签订了三方协议，如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道，但尚未签订正式的劳动合同，还在试用期（目前已经试用了10天，试用期未签订合同）。（所谓的试用期就是培训和军训）我现在要辞职，请问需要缴纳违约金么？还有我试用期的10天工资应该给我么？...
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