我的工作是电话销售，目前居家办公，目前公司进行pip，工作量大幅度增加，且要求在员工手机上安装一款通话软件，后台可以录音，录音权限具公司说是只作用于安装的通话软件，我目前不同意，公司说到时候无法界定pip的工作是否胜任。请问公司是否违法，能否以公司不提供劳动环境提起被迫接触劳动合同呢呢？...
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疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3 ...
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我在银行工作 我们分行要求一个月上够20天 我们支行又增加要求当遇到31天时要求上21天 域内其他支行都没有这种要求 而且我们上班从8:30到17:30中间无 班的中午休息1个半小时 且6-9月中午休息2个半小时 按小时算了一年工作时间 我们的上班方式比正常班多上了 310个小时 按8小时一天多上了近 ...
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我在银行工作 我们分行要求一个月上够20天 我们支行又增加要求当遇到31天时要求上21天 想问下这样的要求合理合法吗 域内其他支行都没有这种要求 而且我们上班 班的中午休息1个半小时 且6-9月中午休息2个半小时 按小时算了一年工作时间 我们的上班方式比正常班多上了 310个小时 按8小时一天多上了近 ...
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公司今年5月要从海淀丹棱街搬迁到西北旺，合同上的约定的工作地点只写都北京。更换后上下班单程要增加至少一个小时，每天上下班往返要增加两个小时，且不额外提供班车、交通补助、挪后上下班时间等措施。这样我是否可以申请公司补偿工作年限后离职？...
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你好，我在做扫马路的清洁工作，公司突然给我增加了半条马路，没有加工资，我可以不去做那半条马路的清洁工作吗...
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哺乳期妇女公司安排调工作地点，同城同岗同酬。在上班路程上增加了1个小时，且事先未经过协商强制要求我去，我拒绝了，现公司要我交接出手上的工作，我该怎么维护自己的权益？还有公司少给我20天产假...
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我是工作十三年的老员工，我的岗位是生产部文员，公司因为体制变化，外包了一个车间，公司认为我的工作量减少，就增加了另一个岗位车间统计的工作给我，我因为两份工作忙不过来，拒绝接受，公司就辞退我，请问公司这么做合法么，我该如何维权，怎么申请补偿请问公司属于违法解除合同吗...
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我在公司工作11年，2016至今未跟我签订劳动合同。目前老板准备增加经营项目，跟原来的工作完全是不同的行当。原来的业务他准备转让给其他公司之前的劳动合同有约定工种。这种情况下我是否可以提出离职并要求赔偿？或者怎么做对自己更有利？...
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请问在怀孕期间，单位强制增加自己的工作量合法吗？我是在办公室工作，本来办公室的工作是三个人完成，但单位领导突然减掉一个人，由两个人共同去完成之前同等的工作量，作为孕妇肯定是不乐意，但这可以进行维权吗？...
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