我们公司今年推出一个绩效考核制度，考核制度是一百分，如果评价少于95分，就在我工资的10%中扣除，而没有相应的奖励，请问是否合法？...
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的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。 国家对就业前的公民进行必要的 休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员 ...
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乙方按甲方要求完成工作任务后，有权按照甲方关于薪酬福利等相关办法的规定享受奖励。 4、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按 告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 甲方可根据 ...
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我们学校每个月都有300元的扣款说是奖励性绩效，可是每次都发不全，教师值夜班不能调休，值夜班期间不能睡觉，每学期我们学校因为不满学校的制度走的人至少5个以上，都是因为没有人管，来了也是敷衍了事，据说教育局局长知道我们学校的事可是只是说说 没有人管，到后来 ...
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货款的证据，我去找商场理论，他们什么也不听就要罚款，而且还是对柜组罚一万，个人罚五百…奖励拍照人五百元…这种不问缘由就罚款的行为合理吗？是违法的吗？我刚到商场上班一个月左右，并没有看到过任何有关罚款制度的规定，口头的告知称得上制度吗？...
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1、甲方提供正常的工作条件,为乙方职务提供便利条件,并根据创造的经济效益给予奖励和升职; 2、乙方必须按甲方的要求从事经营、工作,并将经营、设计 的商业秘密撰写论文或商业资料向第三者公布; 4、乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。 5、乙方在职或者离职2年内不得从事同等(涉及餐具 ...
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权力 1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。 2、乙方有权对甲方加盟店的问题提出建议和意见。 （二）乙方的义务 1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。 2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的 ...
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，我的年终奖金比现在少发了1W元左右。我询问公司，得到的答复是公司改革年终奖制度，改成为年终考核兑现奖，奖金基数从0元开始，彻底改变以往的年终奖制度，对于这点 我的高了。我在这单位工作快5年了，应试来这里单位打出的条款就是年终奖励不错，差不多有1W元，但我一直得不到单位兑现。去年得以升职，不过工资基本 ...
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严格遵守公司的各项规章制度，认同公司文，接受体现优劳优得，多劳多得，少劳少得原则的定额，定时，定质综合奖励的工资分配形式。 2.自甲方成立以来制订（含修改）的（员工手册），工作规范，工作制度和管理制度作为本合同的附件，组成部分，对乙方具有约束力， 3.如乙方违反 ...
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公司有个绩效奖，是每个季度发一次的，但是今年的绩效奖连第一季度的还没发，我现在已经申请离职，公司的制度是“公司员工不论任何原因离开公司，公司不补发离职员工个人在公司滞留或没有结算或决算后没有发放的绩效奖励”。我现在有跟公司在协商，但是公司领导说按照公司制度来办。现在我该怎么办？...
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