主张？如果只能主张一项，哪个成功几率大，哪个能让我利益最大化？拖欠的奖金大概有15W，我11年12年13年的基本月工资在8000 四、如果通过起诉手段 ，祝新年快乐，万事如意！我已经在2013年9月申请待岗，待岗是我们公司内部的制度，发最低工资，公司目前工资只发到12月份。我辞职的时候还可以申请 失业 ...
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独特的地方。这期间按当时考核是合格的，并且这么多年保险公司上上下下制订了一系列规定制度要求我们强制遵守，使我们与保险公司保持较强的从属性质，并对我们都进行 的机会。 5、之后公司续期条线领导口头承诺的签代理合同会在平时和年终奖金中起现养老医疗保险补贴的说法一直没有兑现，且公司时有侵犯代理人权益的举动， ...
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考虑综合实力！缺一不可！ 第一，合法性 第二，公司实力 跌三，先机性 第四，奖金制度 第五，产品质量和产品研发实力 第六，运作方式 第七，品牌知名度 第 几点大多数公司都具备 但是作为我们个人而言从事直销就是为了赚钱，那么先机性，奖金制度，产品研发实力，运作方式，政府扶持力度！这些都是必不可少的！还是 ...
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我今年6月份提前一个月提出辞职，我们薪酬是工资+项目奖金（公司说是一个季度发一次，但经常不定时发），每个月只发放了基本公司+30%的预发奖金，我7月份正式离职，公司10月份发放公司1-6月份奖金时，公司以公司制度补充条例（合同又没列明这条）说是中途离职，奖金全额不予发放，这是合法的吗...
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我在一家公司从事技术工作，最近开发了一个产品，之前领导口头承诺给一万元奖金，当开发完成后领导已记不清楚且无书面依据为由将奖金变为一千，因为许诺奖金是单独许诺故无凭证。且公司没有开发奖金这一制度也就无剧可以。请问，将来若又是遇到这种口头承诺我应该如何维权，但也希望不是那种撕破脸的谈判，毕竟是工作...
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公司声称是拿了直销牌照的康力公司.是合法的. 该如何判断,是传销还是直销?真正的直销有这样的奖金分配制度? 直接从下线所购买产品之后,提取10%左右给上线之类制度....
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单双休制度，大概2个月前直接以通知的形式公司部分部门改为单休制度 不愿意就辞职 当时觉得公司工资还可以 就也接受了（合同里 好像没有写关于休息的部分） 但是大概一个月前 又发了一个通知 说工资栏的奖金项 改为提成制度 不达到公司目标的多少万 就只能拿百分之多少 （就是以前提成能拿到1 ...
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四班三到制度，每月上够制度工作日多余的班休班单位要扣除本月奖金的百分之十合理吗？...
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医院长期同工不同酬的制度何时解决，新来的干的比老的干的事情多的多，拿的却是他们的一半！不公平也太明显了，奖金应该实行签名确认制度！透明制度，每个人都可以看见自己跟别人的，大家可以共同讨论！为啥偷偷摸摸的，就是不敢公开！因为有猫腻！...
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次数达3次（含）者或在周六日及节假日等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一） 出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元 ...
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