您好，我有三个问题。1.我所在单位的领导换了，但在前任领导时期欠了三个月工资，到现在还没给，如何讨薪？2.新领导上任后，虽然在原岗位的员工从事之前一样的工作，但在工资降低了，是否符合劳动法？3.原来带薪休假的工资和岗位工资一样，但现任领导来后下发文件，一律只开1000元，是否符合劳动法？...
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您好，我有三个问题。1.我所在单位的领导换了，但在前任领导时期欠了三个月工资，到现在还没给，如何讨薪？2.新领导上任后，虽然在原岗位的员工从事之前一样的工作，但在工资降低了，是否符合劳动法？3.原来带薪休假的工资和岗位工资一样，但现任领导来后下发文件，一律只开1000元，是否符合劳动法？...
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1、生育津贴顺产只有补贴98天，实际产假是放158天，请问知其中差异的天数单位不发工资是否合理？ 2、如果单位只发工资，不发津贴，我们月工资构成分为基本工资、岗位工资、满勤工资、绩效工资、工龄工资、职称学历工资6大块，请问单位如果在产假期间只发基本工资和岗位工资，是否合理？...
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之前任职主管，现在打算辞职，有些问题想要咨询。 公司情况：分校区和集团使用的资质不一样，自己有当地部门的各种营业资质。工资社保等各项费用由校区自己支付 ，还是算到签合同的时间(3月)? 4、 可以申请要求公司发给之前所扣的绩效工资吗? 5、 可以要求校区发给之前少算的提成吗？ 6、 可以要求校区在7月 ...
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已经全部移交总部相关人员接手，故现阶段本人被公司闲置。本人困惑的问题是，公司在已经明确取消岗位的情况下，一直不出具相关解除合同的文书，也没有调动本人岗位 框架允许的范围内，本人采取什么样的对策最为合理？虽然公司仍然在交社保、发工资，但是作为一个闲置的人员肯定还是相当纠结和无奈的，如果进行劳动仲裁，我 ...
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我于一家私企公司上班，由于公司问题企业于五月份提出让员工待岗在家并发放一定待岗补助，但至今未能发放，现公司好转通知工人上班，我们提出自主辞职，我们是做 原有质检部门取消了将工人安排到车间其他工作岗位，因不满新岗位我们当场提出了主动辞职，我想问在辞职前那段待岗期间工资公司是否要已于支付，在待岗期间我们未 ...
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罚款两百，我看书是在晚上六点钟正常排班以后，且公司没有给我加班工资，完全是上司因前期小问题挟私报复。竟采用如此态度，方式，今天中心活动也通知我不用参加，让 ！合同签署五年。他们说什么我连续两个月绩效中，按公司规定可以辞退我。但是因岗位问题，我部门没有绩效，评中是事业部规定必须要有才轮到我！且我在工作上 ...
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了2年，合同本月底到期，公司因经营状况不佳裁员我，无法举证我不符合设计师岗位的任何理由，也并未提前30天书面通知，现在公司同意书面通知有一个月的延长 这2个月的补偿金有多少？ 因经营状况12月15日应发的11月份工资只下发1500基本工资，4500岗位工资至今未发，请问如何维权？如果离职后，应发工资及 ...
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也讲不出来。 2•在办理完工作交接后，公司克扣我的绩效考核1000多元，合法吗？因为我到公司后公司并没有明确我的岗位职责也没有跟我说过绩效考核的比例以及考核指标，就这样扣我得工资合法吗？ 3•公司发工资一直没有明细，也没有让我签字 只是每个月打钱打 ...
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你好 我在一家陶瓷厂上班，我的岗位工资一个月是2600元，还有两个岗位没有招到人，厂子让我带班，刚开始带一个岗位的工作，那个岗位的月工资也是2600，厂子说加班费给50%！如果我在带一个岗位的工作，也就是说我每天同时带两个岗位的工作，带班时间一个月，厂子是不是应该在月底给我加2600元的带班费？...
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