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支付条例》的第二十九条规定,用人单位解除劳动关系的决定认为无效的,应当支付职工的工资。当初收费中心无理要求职工申请下岗的申请书中,职工亦提到未解决 工资和享受其他劳保、福利待遇;收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险,包括养老保险工伤保险、生育保险和失业保险、医疗保险等。而明文规定的制度收费 ...
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给乙方发放工资的时间为:每月15日如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。”而我们公司遇到15日是周末的话都会延后1到2天,我不知道算不 、因公负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 (四)甲方为乙方提供以下福利待遇按公司管理规章制度执行。 六、劳动保护、劳动 ...
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元,(此金额仅是2008-2009年全体职工的养老保险和医疗保险)此外,住房公积金和工伤保险金一分钱都没有依法缴纳,这人民币1,926,905.62元 扣发我公司职工2008年以前的医疗保险待遇, 2000-2009年我们全体职工找到社保局主管人员,他们以我们公司原因为由拒不支付,私吞社保返款资金近 ...
//www.110.com/ask/question-1703679.html-了解详情
工资(1320元/月)+加班费(周一至周五11.38元/小时,周六至周日15.17元/小时,法定假日薄西山22.67元/小时) 社会保险福利待遇 4,提供待遇: 养老保险工伤保险、合作医疗、浮动奖金 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.每年公司组织员工健康检查一次 一、《中华人民共和国劳动合同法 ...
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正在享受养老金待遇工伤退休人员去世后,其遗属的待遇是应按基本养老保险的标准支付还是按工作条例中规定的标准支付?河南省有相关的文件吗?具文号是多少?...
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几个月)任然无法上班·我想评级后还能享受停工留薪吗? 工伤保险条例中(工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。) 叫·原待遇···· 还有就是·在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 (原待遇是 以前12个月的平均工资? 包括奖金 还有一切补助费?) 感谢 ...
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不是单位正式职工为由,仅为其报销部分医疗费用,而拒绝为其申报工伤,其工伤待遇一直未得到落实。 1、根据《工伤保险条例》相关规定,陈某是否属于工伤?针对陈某在工作中手臂砸伤的事实,用人单位拒绝为其申报工伤,那么陈某及其家人应当如何做? 2.本案中陈某能享受哪些工伤待遇?应当由谁来支付?...
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1973 出生,2010年在上班途中发生交通事故,2010年8月社保局做出工亡认定书,2011年10月25日所在单位提交工伤保险待遇申请,2011年10月25日社保局做出不予支付的答复。xxx的法定继承人于2012年向人民法院起诉,人民法院于2012年4月16日做出撤销社保局2011年10月25 ...
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的客服人员咨询了当地劳动部门,证实属于工伤,但关于工伤待遇,答复是:根据四川省的规定,因自身承担全部责任的工伤事故,工伤保险基金不予赔付。(根据我的了解 根据规定不予理赔,那该名受伤派遣员工(已购买社保)是否可以工伤的理由向派遣单位要求支付工伤待遇?如果可以的话,那是否派遣单位后续能以民事方式追偿社保 ...
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之间仅是一般的劳务关系,并未形成劳动关系,而且也没有办理过社会养老保险,故不同意支付退休金。为此,双方发生争议,张某于2002年8月16日向 ,劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向 ...
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