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已破产,破产期间公司领导做我们广大职工思想工作留下来,部分破产买断的职工得到了经济补偿,而留下来的职工也没有给予经济补偿及说法。现在因201110月洛轴资产 起按照《劳动合同法》执行。是否准确,本次签订劳动合同为无固定期,合同期自20111月1日开始是否可以签订,签订和不签订在职职工有无经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-785673.html-了解详情
公司负责化验工作,我要求过给补助,但公司没批。如今我已经工作了,我的劳动合同于201012月31日到期,现在都201110月了,公司仍未与我 您费心了!我的月平均工资在2500以上,我想和公司解除劳动合同,可以得到多少补偿呢?因为我如果把公司告了,公司领导肯定会报复我,平时都不可以说话,只要 ...
//www.110.com/ask/question-680553.html-了解详情
。我现在不想在这工作了请问,如果我正常辞职(提前三十天通知),能得到什么补偿? 或者,我是否可以以新劳动法中规定的某些情况(比如,公司一开始未交社保而 举证?但也存在被更改的可能,我又如何呢?证明工资不是件容易的事情啊。是否可以要求用人单位自举,也即是出示我签收的工资单?我向用人单位提出辞职通告拒收该 ...
//www.110.com/ask/question-82365.html-了解详情
找我谈过关于买断赔偿的问题,公司没有提前一个月告知我要与我解除合同或买断,而是11月3日当天才和我说并要求我立即交接手头的所有工作回家等通知,因没有正式的文字 日至今已经已过6个月,是否可以按七计算?)。因为他无辜解除劳动合同是否要按双倍赔付我?并且未能提前一个月告知我,是否要额外补偿我一个月工资?...
//www.110.com/ask/question-9569867.html-了解详情
去年,但是没有保留证据 3.同时签订该补充协议的有3人,都在本公司工作10左右 公司的观点: 1.期间我们没有培训,没有提培训方案和计划 2.我们同意 ,或者说不准备给钱 3.我们要求只培训一个月,不管公司人员是否到位,且在培训开展之前(2015.12.31之前)把补偿金额和年薪剩余部分算好写入劳动 ...
//www.110.com/ask/question-5800154.html-了解详情
。本人093月份入职,公司直到105月份刚上社保(四险一金)。 问题:1、公司是否可以以提前一个月合同到期为由辞退我(不给任 何补偿)? 2、如果不去, 的基数是以应发工资为准还是以实发工资为准。 3、没上的14个月社会保险可否要求公司以经济补偿?如何补偿? 4、失业保险金应如何领取?可领几个月?...
//www.110.com/ask/question-3083040.html-了解详情
情况如下: 1.公司准备从大连撤出,现在已谈妥,就差员工是否全员接收,正在谈判中。 2.为了员工着想,要求接续公司全员接收现员工,工作地点,环境,工资与待遇都不变。 疑问如下: 1.目前我们与公司签订的是无固定期限合同,已经在公司干了10,如果进下一家公司,必须要与 ...
//www.110.com/ask/question-2518220.html-了解详情
只是加班是没有加班公资的,2014.1月合同到期了,公司要求我们签新合同,但是新合同里有一个附加条约,每个月扣工资的10%,到合同期满了后在给,如果你在合同期里走 算提早离职。 我想问:如果他这样让我直接不用来上班,我是不是可以问他要一个月工资的补偿的。他直接叫我不要来了,是不是算开除我的?因为我虽然 ...
//www.110.com/ask/question-2288451.html-了解详情
一签的合同今年10月25才到期,我怎么争取自己的最大利益?4.十从未休过公休,可以争取补偿吗?5.社保05才买,我是否可以追补前期未买 7.在病假前三月,公司只给予我底薪1200的百分六十,按最低标准补足960元,后来病假工资都未发,我是否可以要求按照1200底薪补足?8.我在04曾今一从 ...
//www.110.com/ask/question-1122468.html-了解详情
所知“劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1不满10的,休假5天;已满10不满20的,休假10天”,我是否应按照080910各十天休假加在一起30在的休假计算?...
//www.110.com/ask/question-304723.html-了解详情
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