在某单位于2013年1月至今任职后勤经理，2016年3月初突然被告知被解除职务，单位未按《劳动法》规定提前30天以书面形式通知我被解除职务的理由及该得到哪些补偿，工资也在3月后并在当月将该项目转包给了其他单位； 2、单位与我签的《劳动合同》在2015年3月已到期， ...
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无日期的合同，本人无，行政说是一年的。 14年6月11日口头通知与我解除合同，也未提前30日告知，后让我自动离职，未果。 16日调岗，让我调 ，旷工三日自动离职。 6月26日我申请了劳动仲裁： 试用期未签合同，赔偿二个月工资及加班费，并要求尽快让单位出书面解除合同证明 请问：我现在怎办？单位说上班没 ...
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上班，4月15先在长沙柑子园人民医院做了体检，拿到体检报告后，签订了劳动合同，当时签订合同没有异议，但是于4月22号下午16:30分左右，通知我23号 停止上班工作，所发服装生用品要扣费，.劳动合同里解除合同须提前一个月书面通知对方，中航物业没有做到这一点，我觉得已触犯了劳动法，对我不公平。应该怎样做 ...
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工厂是经济性裁员，提前一个月以书面形式通知到劳动者，但劳动者签，这样的情况，一个月后一否视为劳动合同已解除，可以办理相关手续；...
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，超过10天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗 ...
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，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗 ...
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，超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗 ...
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软件、技术秘密职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；甲方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；甲方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密；甲方主张由其本人享有知识 视为将甲方解聘。原则上，甲方与乙方都需提前一个月书面给出解除或辞去聘用关系的通知。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均 ...
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等）。 7、甲方实习生在合同年内享有_3_个工作日的带津贴病假，但需根据实习生已服务月份按比例享受。申请病假必须在24小时内以书面形式向乙方直属上司递交病假条 加总累计超过10天的（含10天），乙方有权解除与该实习生的实习关系。 11、甲方实习生如有特殊情况需提前结束实习时，须出具有关证明，由甲乙双方 ...
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的海船上实习。 2、乙方在海船上实习期间，因自身原因没有达到期满一年提前下船或者弄虚作假，导致被海事部门取消职务晋升资格，责任由乙方自己承担，甲方不 在培训和实习期间发生下列情形之一的，双方签订《委培就业协议书》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还。 1)严重违反培训学校的规章制度，被培训学校取消 ...
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