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请问我做保安从20143月份开始上班到现在,保安公司说做满一就有休假,我想请问我2015年底有休假吗?...
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我在20149.3号进公司到20161.9号离职 那这样算 16休假应该有的吧 我1.9号想请假 但公司说我工期折算出来没有休假 请问律师怎么办...
//www.110.com/ask/question-5905360.html-了解详情
继续做下去就不去计较这些。现在单位要和我解除劳动合同,我就向单位追讨这部分拖欠的加班工资,但单位说只能补1的。另外,单位还说可以补1 的代薪休假 手上有20127月以后领取加班补贴的记录。而代薪休假,据我了解是从2008开始实行的,为什么只补1?请问单位这么做对吗?我总认为单位这是属于拖欠 ...
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比如某员工20131月1日入职,201312月31日刚满一,可以享受5天的休假,那么这5天年休假是2013这一就享有?还是从2014开始享有?...
//www.110.com/ask/question-2373593.html-了解详情
领取一次性生育补助?(我老婆失业没买社保)还可以领取一次性失业补助? 请问像这种情况公司造成我社保没满一领取不了这些补助我可以申请劳动仲裁让公司做出经济补偿吗?公司说我没有休假,可是我工作满一了,它们是以元旦来断定的(也就是说我必须再公司过两个元旦后才有休假) 我 ...
//www.110.com/ask/question-2355745.html-了解详情
本人201111月24日进入一家公司,按照公司规定,到201211月24日——201212月31日期间,开始有0.5天年假,本人已把这0.5天年假休了。 ,公司在薪资结算中以事假形式要扣掉我多休的3天的休假。我有两个疑问: 1.我有多休休假吗?怎么计算的? 2.已经多休的年假在离职薪资结算中 ...
//www.110.com/ask/question-1572308.html-了解详情
我累计工作已满24,公司2008没有休假,2009。2010,2011只给休了3天36小时。我是做一休一,一天上12个小时。我现在想劳动仲裁,请问休假怎样计算。...
//www.110.com/ask/question-593626.html-了解详情
月21日这个年度未休的年假应该有10天,解除劳动合同的时间是201012月1日,这个年度你的上班时间为8天,折算出你在这8天内应休的休假为10/365*8=0.22天,请教这样的回答合理吗?多谢...
//www.110.com/ask/question-288023.html-了解详情
不足十的为5天。新劳动法出台后,公司没有出过新的文件。 现在按我的累计工作数已经有十一了,但是公司方面却说因为本公司没有出台过新的关于休假的文件,所以我还是只能享受5天的年假。请问公司这样处理是否合理合法? 如果不合法,我能否提出疑意?谢谢...
//www.110.com/ask/question-53778.html-了解详情
您好,想了解下公司休假不是按照法定连续满一计算而是按完整的自然年度计算,且第二要求每上两个月班才有半天休假,这种情况如何处理?本人195.10入职,计划今年5月底离职...
//www.110.com/ask/question-15165689.html-了解详情
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