（受伤工地是在成都华阳管辖范围，天府三街的一个楼盘。）我们需要准备什么资料呢。“《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。”这个规定中 ...
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建立劳动关系后一直没有书面的劳动合同，如果公司要辞退一个正式员工，请问需要支付补偿金吗（一个员工底薪是2000，试用期是7天（试用期如果合格那么试用期那7天也按正式工资），现在已经工作了13天，已经过了试用期，算是转正，如果要辞退应支付多少补偿金）？...
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上海一小公司与我女友吴芳芳建立劳动关系已经三个月，但国家规定一个月就得签订劳动合同，可三个月下来该公司没有在提起过 而今吴芳芳致电该公司主管，该主管回应是：帮公司招到员工即可辞职，否则工资发放将延期，并且押金不奉还...
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你好，我想问下在建立劳动关系时签订的一份劳动合同，一般情况下合同是一式两份，一份是公司保留，一份是个人保留的，但公司说合同要盖章，一盖就盖了3个月，到目前都没有给我们返还合同，如果我们想辞工，合同一直在他们手里会不会影响我们，我们又该如何做？？希望能帮到我，谢谢！...
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是当事人自愿，但一旦发生工伤、意外事故，责任怎么追究； 3、当事人如向劳动部门反映此事，公司会面临怎样的劳动风险。 请问有什么具体法律依据，谢谢！...
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本人于2011年2月15日与一单位建立劳动关系，在2012年5月25日离职，在这工作一年五个月的时间，公司没有与我签订劳动合同，也没有为我购买保险，我想向用人单位要回我该得的，我该怎么做？谢谢没有签订劳动合同可以要求补偿吗...
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《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》中关于非全日制用工有这样一个规定：用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 我的疑问：如果用人单位必须给非全日制劳动者缴纳工伤保险，那就得是办理社会保险， ...
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受伤等意外的，一切后果自负。并按法律规定，保留追究员工同时在工作时间与2家单位建立劳动关系、违反劳动法的责任，对个别态度恶劣、影响极坏的员工，按严重违反厂规予以辞退处理。现公司的货都不是很多，且员工都是属于计件工人，没有事做的情况下，就没有最基本的经济保障，但如果去其它单位做事，又同时存在劳务关系？...
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申请人于2016年11月17日起与被申请人建立劳动关系，当时合同签订试用期为三个月，工资为3500元；三个月转正后每个月工资为4000元。直至2017年4月28日，被申请人以公司发展原因劝退申请人离职，申请人一直没有被给与转正，被申请人亦没有为申请人缴纳社会劳动保险。...
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我在某单位实习已经有2多月了 领导说是实习期不发工资 也没有生活费 实习期满了以后再签合同 本来领导说要报公益性岗位的 后来都没有报 现在法律上不是说上班当天开始建立劳动关系吗...
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