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是不需要辞职的,但是原告方要一次性处理让我写辞职报告,(第三人有电话录用)法律彰显他的公正、公平、公道,而且劳动者有劳动法,劳动合同法做保护,原审 是终止解除合同后发放的,再就业补助金2013年5月6日已经支付,解除合同通知书到现在还没有给被告。给劳动仲裁委原告提供解除劳动合同书是2013年5月29日 ...
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在签订的协议以及通知书中有提及体检未合格不得录用,但是体检结果显示合格,只是存在一个心脏右支阻滞的情况,根据医院医生检验报告显示并不会对生活和工作产生影响,公司以担心出事为缘故与我解除合约,这样是不是算公司违约?应该向我支付违约金吗?谢谢...
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车的违章扣分是2012和2013产生的,这个驾驶员是2013年8月份才被我录用到公司上班的,所以我方认为:一、在车辆发生事故时我方驾驶员的驾照是合法 公司有意拖延,合同理赔条款规定保险公司应在被保险人提交资料后三日内给予书面拒赔通知书,可从我方提交完整资料到现在已经足足拖延了近一个月;现在保险公司还是 ...
//www.110.com/ask/question-2306906.html-了解详情
车的违章扣分是2012和2013产生的,这个驾驶员是2013年8月份才被我录用到公司上班的,所以我方认为:一、在车辆发生事故时我方驾驶员的驾照是合法 公司有意拖延,合同理赔条款规定保险公司应在被保险人提交资料后三日内给予书面拒赔通知书,可从我方提交完整资料到现在已经足足拖延了近一个月;现在保险公司还是 ...
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起过60岁,我单位对于60岁以上人员是不予录用的。且本人已享受正常的退休待遇。我单位按其本人姓名为其申报工伤,人社部门已下发“不予认定通知书”。现家属要求按工伤待遇赔偿。 请问:我单位应承担赔偿责任吗?如果承担,有什么规定,什么标准?...
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解除劳动合同时。会换来一张辞退证明单。而不是离职证明。而很多时候很多公司在录用你时。会让你提供上一家单位的离职证明。 请问:公司这样的协商离职算违法的吧。 一天之内就要签署完劳动合同。按劳动法来说的时间这是不是不合理的。这份辞退通知书签署了是否具有法律效应。而我需要怎么做去解决这个合同的事。谢谢律师。...
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于2010年8月应聘B公司,应聘岗位为客服部经理,后于同年10月通知被公司录用,但因B公司仍未开业(营业执照2009年7月已办理),公司将与我和 月17日,收到C公司发出的于2012年12月14日做出的对我“解除劳动合同关系通知书”。 6、2012年12月18日,我因12月15日已住院手术,要求公司为 ...
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我到一个公司上班(试用期一个月),公司门外挂着(xx文化传播有限公司)。实为“一对一的教育培训机构”。当我干了17天后,老板突然就拿一个“xx教育科技有限公司湛江分公司录用员工通知书”让我签名,说是试用期合同。其中有两条款分别为:1,从2013年5月24日至6月24 ...
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最后我个人被罚了1000元(游戏室老板已经替我们给了,但好像还要我们签了一份治安处罚通知书上的字和按手印),当天14点进去的,一直到晚上23点半左右才给我们回来,当时 录口供的人,他说不会有案底。(我这辈子还是第一次被带去派出所呢!) 现在我事业单位政审了,很担心这件事会不会影响录用!!!!求助啊……...
//www.110.com/ask/question-1604270.html-了解详情
有证明,且已盖公章。 除此之外,公司还有拖欠工资、四金等行为,现在公司以不符合录用条件为由提出辞退,现在已开具解除劳动合同通知书,而且没有赔偿,请问我这种情况可否申请仲裁?这样在承诺试用期过之后辞退的行为是否可以获得赔偿?四金是否可以按6000基数补缴?加班时间是否 ...
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