因怀孕，身体不舒服，已跟公司请假可一周来公司两次，请假期间仍然坚持在家正常工作办公，无任何工作的失误或纰漏。后公司以未出勤10天为由扣当月全部绩效工资，合法吗?有无法律依据，谢谢 工资构成=基本工资+绩效工资（占工资的30%）...
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公司入职一年多，开始我和我老婆在同一家公司，入职未签订正规的劳动合同。因为7月份工作未交接完整，公司私自拖欠工资不发，而且自己在北京工作，保险却入在外地，老婆怀孕，由于公司搬家装修，请假几天，公司说：“未及时履行请假手续”，做出辞退的决定。问下伟大的律师同志我应该如何维护我的权利。...
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副主管之间的工作矛盾致使本人的工作无法正常开展，而公司领导因为副主管是老板10年老员工，副主管不服从工作要求和安排，可公司领导却不对此事进行解决，严重影响本人的工作开展，基于这方面前提，加上本人因（怀孕人流手术）身体问题，请假20天后提出辞职，但公司不批准，要求回去上班，可存在的三角 ...
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我老婆怀孕2个多月，请了半个月病假，请假前与行政确认说不会调动职位，第二天就接到如回去上班需调动职位的通知，请问是否合法？我老婆在公司做了快一年了，是正式员工...
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身体不好怀孕3个月仍有出血，医院判定高危妊娠并先兆流产，开了假条，但是公司以5年以下员工医疗期限不能超过3个月为由，不让再请假要求主动离职，哪怕提供医院假条也没用，请问这样合法吗？...
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你好 我怀孕了 在酒店前台上班 天天上夜班 还睡地下室 最近瘦了十斤 不想干了 然后辞职还得等再招下员工还得学会前台的工作才能走 请假领导还说我不干了都不能坚持 可是我的身体真的坚持不下去 怎么办...
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怀孕前三个月，一直觉得部门没招人，作为部门主管，都没怎么敢请假，硬撑到招人后，领导来咨询我是否愿意降为专员，可以减轻工作，考虑到一些 ，每次休假都是医院开具的假条要求我休假，这次等我回来上班，领导再次告诉我，公司要求员工平等对待，所以我的KPI必须和其他专员一模一样，于是在我之前的基本服务上给我增加了 ...
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人民财产保险出单员，正式员工，怀孕第二个月经医院检查需要休息保胎，请假13天，公司扣了2350块钱，等于17天班白上还倒扣钱，这样合理吗？...
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我告知公司怀孕后，公司最初想辞退我，后来没有辞退，然后在没有事实依据的情况下说我弄丢了公司某员工的请假单，单方面给予我记大过的处分，并扣除了当月一千多元工资，这种情况下我申请仲裁胜诉的可能性大吗，为这一千块钱值得吗？我是担心以后公司会时常以一些莫须有的罪名扣我工资。...
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