我现在怀孕四个多月了，劳动合同是6月底到期，而我预产期刚好是7月初，那样的话，公司是不是直接就解除劳动合同了？？？、 如果不解除的话，休产假期间的工资是不是按平时工资给的呢？？？ 如果我不想续签合同，直接解除合同的话，我能不能在3月份就不上班，因为算晚育，所以直接想最后几个月当产假休了...
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她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作态度不好，许多工作都没有开展。 她怀孕、生小孩期间有请产假，后来过来上班后公司有在部门内部调她的 手续。 后来她未履行请假手续，一直未来上班。 公司有邮寄解除劳动关系通知书给她，但快递公司说原址查无此人，她本人的手机也关机了，无法联系上。 现在，她 ...
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她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作态度不好，许多工作都没有开展。 她怀孕、生小孩期间有请产假，后来过来上班后公司有在部门内部调她的 手续。 后来她未履行请假手续，一直未来上班。 公司有邮寄解除劳动关系通知书给她，但快递公司说原址查无此人，她本人的手机也关机了，无法联系上。 现在，她 ...
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指纹，导致我无法办公无法打卡。我不同意待岗，多次找公司协商未果。强制待岗期间，只发放北京最低工资的80%发1300工资（薪资7100）。现在产假结束后去公司报道， 原岗位要求继续待岗。在我申明要去仲裁后半个月了又通知我上班。我能否以公司侵犯我合法权益申请仲裁解除劳动合同并申请补偿？能申请哪些补偿？谢谢...
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，想问下该如何赔偿？我在奢侈品牌卖服装的，店铺有2家，8月份时因为我在的这家服装店被另一个公司收购了，当时我正在怀孕期间，有问我有没意向生完留在这新公司 上班了，想问下能得到赔偿吗？目前我还没与新公司签合同，也没与公司解除合同，而我当时与公司签的合同是终生的，而那张确认函对我现在会有影响吗？请帮忙解答 ...
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我与2009、2010年3月与公司签订劳动合同，合同期限个为一年，到了2011年公司没有与我签订到动合同，但是五险一金都为我缴纳，现在我已经在哺乳期，公司想要与我解除劳动合同，我应得到什么样的赔偿？如果劳动合同终止了，我还能报销怀孕期间的检查费用和生育津贴吗？...
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本人在一家外企工作至今已经5年了，一直与第三方人力资源公司签约。目前怀孕4个月，合同于2011.12.31到期。我司是一家生产型企业，前不久宣布工厂会搬迁到外地，要和本地员工解除合同，普通员工得到的赔偿是N+5。公司对于怀孕的我给出两个方案，第一，去分公司上班，合同到哺乳期结束。 ...
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行政岗位，工作以来一直兢兢业业，任劳任怨。公司2016年2月23日在明知道我怀孕3个月的情况下，跟我协商解除劳动合同，并提出一定的赔偿，但赔偿金额与劳动法规定赔偿 要把我调回深圳。虽然我由行政转为客服岗位期间公司未对我进行相关培训，但结合我自身的工作经验和自己的努力及用心，工作处理得当且并无过失，这点 ...
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之后一直都没买社保也没补钱，到今年7月份公司又给办了两个月的社保，2012－2013年期间我因为怀孕生孩子要社保报销跟公司提到要买社保以及将之前未买的补办起来，但公司没办理，到今年8月份我向公司以不补办社保为由单方面提出解除劳动合同。现在我已经离开公司了，我想申请劳动仲裁，我该怎么 ...
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），去年因为加班太多，流产，恢复了一年，准备年后备孕，老板想在我怀孕前逼走了，找了很多人跟我协商，要求我辞职，我均拒绝，现在他让 的辞退函，就可以申请劳动仲裁？这个就能要求经济双倍赔偿？ 2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 +一个月解除合同通知金 +1800个小时的加班费？ 3.我们 ...
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