我在深圳公司有一外市户口女员工在2012年3月份怀孕就请病假，一直到现在都还是请病假，期间在12年12月份生了孩子，她刚怀孕就请病假了，一直都没有在公司出现过，她从2010年4月份入职我公司的，我想咨询从她请病假到现在这段时间该如何给这女员工结算工资？...
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我在一家外企工作。怀孕之初，由于保胎，已经向公司申请了近2个月的病假，有病假单和病志。休完2个月后，我回到单位上了一个半月的班。现在 ？我超出的部分是不是没有工资？ 2.如果我继续休病假（超出病假期限），公司有没有理由和我解除劳动合同？ 3.如果我从现在开始接着一直休到生产，那么产假期间工资是否照发？...
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您好，我自去年12月份到的新的工作单位，今年四月份怀孕，在这期间公司已经给我缴纳五险一金了，怀孕三个月前我一直都在坚持上班，三个月后因为先兆流产一直请病假到现在，在请病假期间公司也不给我缴纳保险，也不给我工资，这样对么？并且前两天我也去找公司说明这个保险和工资的问题了 ...
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您好，我自去年12月份到的新的工作单位，今年四月份怀孕，在这期间公司已经给我缴纳五险一金了，怀孕三个月前我一直都在坚持上班，三个月后因为先兆流产一直请病假到现在，在请病假期间公司也不给我缴纳保险，也不给我工资，这样对么？并且前两天我也去找公司说明这个保险和工资的问题了 ...
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在一个单位工作十多年了，去年因为怀孕身体不适请了长期病假，这期间单位有一次统一的加工资，但是人资已我休病假为由不给我加，请问这合法么？...
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这些要求的提供完全没有问题。本人的身体情况，公司在怀孕前就知晓，因此病假也没有一次次提前申请，期间都是把病假单拍照发给单位人事，再寄快递到公司，时间上都会 补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司情况不好，所发工资很少，目前没有项目没有事情做。 4、我在此公司工作已6年，期间态度端正 ...
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这些要求的提供完全没有问题。本人的身体情况，公司在怀孕前就知晓，因此病假也没有一次次提前申请，期间都是把病假单拍照发给单位人事，再寄快递到公司，时间上都会 补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司情况不好，所发工资很少，目前没有项目没有事情做。 4、我在此公司工作今年第6年，期间态度 ...
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你好，我怀孕六个月在今年二月份开始请病假，三月十五号发工资时，扣除五险一金后发了400多块钱工资，四月发三月的工资时就没发了，这样是否合法？另外合同签了三年，到今年五月十几号到期，预产期在六月一号，现在请的是病假，在请假期间公司不给续合同的话，是否合法？...
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我妻子在2012年2月底怀孕后，向所在单位提请病假，第一个月【3月份】工资1280元，第二个月【4月份】工资1450元，从第三个月【5月份】开始至今工资是1160元，请问律师大人此类工资发放是否违背孕妇休病假期间的合法待遇和标准？谢谢！ 此致 敬礼...
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您好，我是事业单位，因为生病请了半年病假，后来怀孕了因为保胎就没继续请假，总共一年多了，现在单位安病例扣的我的工资。马上要休产假了，请问我产假期间是继续安病假扣工资还是应该发全额的工资？...
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