表扬工作，但部门经理却说修理时间太长，做了计划外的事情，拒绝支付8月份所有加班费，人事部门则说所有加班都没按照员工手册的规定，提前审批，加班无效。但本人所属生产 都不需要提前书面审批，都是加班后自己填写加班单，在月底由主管或经理签字后计算加班时间，就连加班单都与员工手册上的不一样。后经多次都没有结果， ...
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，附加补偿我17年（每年加班100天以上，按100天计算，17年共加班1700天）的加班费，到盐都区劳动局申请劳动仲裁,劳动局同情我的遭遇,但说我已经62周岁,过了退休年龄,不再受理,我不懂,我现在一直还在上班,从没有离开厂,从没有办过退休手续,怎么就不能申请劳动仲裁,恳请律师帮帮我。...
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由于不知道自己加班多少天，就自己估算了一个数字，即一个月加班4天，但根据用人单位提供的考勤证明一个加班是8天，这样算起来，自己估算的加班费只是实际加班费的一半，请问这种情况下，法院会怎么判?...
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入职时企业承诺劳动者拿的是固定工资2300一个月，后来签合同时用人单位把2300拆成1100+提成，而且，提成部分工资表上有体现，劳动者有平时有加班，请问这个加班费的日薪应该怎么计算是按1100来还是按2300来算?这里声明下合同上写的是“1100+提成”不是“基本工资1100+提成”...
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根据工作表现每月给予1000元以内的奖励，同时提成年利润的百分之五，但不计任何加班费。由于公司订单的不足及这位朋友的技术能力的欠缺，致使工厂今年一直处于亏损状态 18号停业，在停业其间，我们发生了一次严重的争吵，起因是对财务成本的计算，他的主张是工厂运营成本、工厂装修折旧及机床折旧不应算做成本。在争吵 ...
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我于05年7月进入公司上班到现在，每周星期六都有上班，我是计件的，但是劳动合同却签的是计时工资，我现在想向公司提出加班费，应该怎么收集证据，依什么样的方式去计算这个加班工资，谢谢。...
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基数还是850计算加班费 2.之前不扣伙食费的，现在扣250元伙食费），公司搬迁需要提前通知员工不？如果公司不提前通知员工直接搬迁，我们员工该怎么维护自己的权益？ 还请各位律师帮我解答详细些，谢谢！！！...
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2010年10月1日（五），10月2日（六），10月3日（日），月总工资5000元（包含基本工资，岗位津贴等），公司上班制度为周一到周五，周六周日休息。10月1日（五）上班，10月2日（六）和10月3日（日）逢双休所以未上班，10月4日（一）又照常上班，后来也没有调休，国庆节这三天加班费怎么算呢？...
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27天折算，本人去询问时，公司却说我以前签了一个附带协议包含星期六所以不能按22天计算我的加班费。请问律师，公司这样做合理吗？我应怎么维法？谢谢！...
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1.公司元旦上班,不给三薪,说是可以补休,请问怎么算加班费? 2.公司是综合计算工时,1个月休息两天,总月的延长工作时间超出了36小时,请问可以向公司要加班费 加 经济补偿金 加 赔偿金 吗?...
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