你发现的问题与提出的建议；关于你的未来工作安排我有和零售部人事部相关领导做了沟通，我公司有内审部，而且系统也在不断完善中，过去发生一些事，是个例 公司转达？公司感谢你这么多年为企业服务所做出的贡献，每一位员工都是企业大厦的一个很重要的螺丝钉，只是现在经营环境转型得太快了，企业的架构与人员的工作性质需要 ...
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我儿子是一家上市公司的一名试用期员工，在试用期工作期间，受他所属工作的上一级领导指使做了违法的事，现在被拘留，需要承担法律责任，请问公司应不应该承担责任？...
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我儿子是一家上市公司的一名试用期员工，在试用期工作期间，受他所属工作的上一级领导指使做了违法的事，现在被拘留，需要承担法律责任，请问公司应不应该承担责任？...
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个人沟通此事，也未正式公告。根据以上情况，员工个人是否可拒绝到新的办公地点B区上班，另，公司在16年一直未安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工 全资子公司，独立法人，法人和甲公司一人），甲公司撤销了工程管理部，同时不再设置工程技术管理岗。同时间，口头通知我至乙公司其他岗位上班，工资仍旧由甲公司 ...
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我妈妈在成都一蛋糕公司给公司员工煮饭，工作期间因踩到东西滑倒，左手骨裂，请问这算工伤吗？是否应该做工伤鉴定？能评几级？然后现在不能工作，请问公司应照常发工资吗？...
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时间开会也经常说，谁要离职立刻提出，立马批放人。昨天行政部就单独找我谈（期间我警惕的录音了全过程）先是以我能力不行做不出成绩来打压我，要我 个月开始发基本工资的80%。第三。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。提供什么证据 （本人在工作过程中有得罪过部门领导，部门领导 ...
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2016年2月5号在工作期间我（女性)被同事A（200斤的男士）主动辱骂并殴打 被A殴打期间我对自己的人身安全做了适当的正当防卫 后被几位同事 没有监控视频 我没办法举证 还有劳动当时签订的时候合同一式三份 公司全部留档不给员工 后因未签劳动合同终止证明遂要求公司给我退工单 和书面的解聘书以证明我被 ...
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一酒店前台晚班两员工，一总监。上班期间来一客人，是总监熟人，一来就打电话，然后给总监接听，接听后只登记证件，没给房租押金，由总监接待安排，中途客人 维护自己呢，钱还只300:这也没定性是工作失误还是私人违法行为，就算调查在没有直接证据下，就只有她一个人有嫌疑，在说公司的不用上班是辞退，那应有的工资呢， ...
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（包含社保医保缴纳部分，及其他扣款）会比合同中的基本工资高出一千左右。 另外，公司股东之一，又新开了一家店，但有可能不属于我们所任职的公司， 的合理主张？还有，如果新店属于我公司，公司是否可以强制调整我的工作岗位？ 最后在请教一个问题，如果协商未果，我与公司发生劳动纠纷，期间所产生的经济损失，是否可以 ...
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我公司为餐饮企业，一已离职水台员工（主要工作职责为海鲜缸鲜活水产品养护及初加工处理）曾在试用期期间因违反公司行为规范被申诫后心有不甘，利用工作之便，伪造证物录制视频。（视频内容经见过的其他员工描述，为：该离职员工将其负责管理的冰箱内的冷冻水产品取出待其解冻后拍摄，称此水产品为我公司使用的 ...
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