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具体情况: 1.试用期1个,底薪9000RMB,工作时间2013.03.12-2013.04.17,共一个零5天。(刚过试用期5天) 2.公司没有给签劳动合同,没有书面 ,又不是门市营业员,按理门市销售不出产品也不责任范围。买回来做展示用的产品不管是价格还是款式也是有经老老同意并签字确认才购 ...
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是否合法?对于培训的定义又有那些明确的规定?是集中时间培训教育?还是平时的工作中一边工作,一边零散的教学也算培训?您刚刚说必须是专项培训协议才生效 到甲方公司参加培训实习事宜达成如下协议: 一、甲方接受乙方到公司进行培训实习,经培训考核合格并试用期三个能胜任后,甲乙签订正式劳动合同。 二、培训实习 ...
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的伤残等级书(预估10级)。这期间公司只发给了一个的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大 时间太长过时效,劳动仲裁不受理了? 2.如果仲裁受理的申请了,可以主张公司违法解除劳动合同无效恢复工作,承担工伤期间的医药费,看病和申请工伤认定鉴定来回的 ...
//www.110.com/ask/question-1266050.html-了解详情
各位律师你好! 某房地产公司项目部从(2011年1015日应聘资料员录取成功试用期一个,月薪2000元)2011年1016日-2011年1118日工作了34天,19号早上提出辞职,20号把工作交接完就走人了(试用期是提前三天辞职还是提前三十天辞职合理?试用期未和 ...
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想咨询有关劳动纠纷问题,希望您能够给与建议和指导。 北京的工作情况有些复杂,2008年8月经猎头公司介绍, 通过一英国籍人士(中文名字暂称瀚亭)面试, 本人一个月工资收入的经济补偿,满六个不满一年的,按一年计算。 工作了七个,解除合同是否可以索要一个的经济赔偿金? 期望能得到您的答复! ...
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了2%的股份,可以把弄到他们厂去上班(他们把他们的一切描述的很美好送车可以到很多地方,待遇也不错底薪1500+趟数提成+生活补助,试用期一个只有底薪1500元, 屋里的冰箱、空调、电视、洗衣机给她做开支这件事表哥也知道。他们老家自由了些,7中旬一天的半夜11点多终于跑了出来踏上了回家的路。 ...
//www.110.com/ask/question-1776281.html-了解详情
业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成,试用期一个一个后签劳动合同成为正式职工,干了四个公司签劳动合同公司不给签,而且的工资都没给 忘了一点想补偿的意思都没有,从业务员嘴里还说有病,说完就扣了电话。 经理曲晓岩跟电话里承诺给发出工资来,我们还对了工资,加班费七十几块 ...
//www.110.com/ask/question-1766217.html-了解详情
导购员,业务员也知道。说了工资待遇是底薪1500加提成,试用期一个一个后签劳动合同成为正式职工,干了四个公司签劳动合同公司不给签,而且的工资都没给 忘了一点想补偿的意思都没有,从业务员嘴里还说有病,说完就扣了电话。 经理曲晓岩跟电话里承诺给发出工资来,我们还对了工资,加班费七十几 ...
//www.110.com/ask/question-1765882.html-了解详情
本人于2012年412日进入一家房地产开发公司旗下物业公司工作.试用期3个,只签了份试用协议,没有参与购买员工社会保险。试用期工资1500元。 2012年 ,这5天时间是否可以按加班计算,要求公司给予双倍工资的加班费? 5、经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-1736958.html-了解详情
是一名在校大学生,因为家庭情况不好,出去做兼职。一个前左右应聘到一家公司上班,也许是幸运,被录取了。谈定一个试用期端午节的时候他给发过500的 自愿写的。作为内部处理不继续上报了。但其后他有对好言相说,说是和他好好工作吃香的喝辣的,并强行和发生的性行为,事后他又到的学校了解了 ...
//www.110.com/ask/question-520408.html-了解详情
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