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和公司签了保密协议,但是协议中只说3个月内支付费用,竟业协议生效,具体见公司规定①没有说赔偿金额②没有限制地区,只限制了行业③在职期间公司并未发布过这类的规定或者具体条款④未说明违约事项⑤没和做任何约定除了签订保密协议。这种公司支付赔偿金的话,是否有效,或者驳回...
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没有保密协议,但离职证明上面写有已支付保密金、劳动者离职后保证遵从竞业限制规定和对工作期间的各类信息资料保密,像这样劳动者有没有权力向用人单位要求修改离职证明内容?...
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在公司离职后是否要签保密协议保密协议日后有没有什么影响...
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在公司离职后是否要签保密协议保密协议日后有没有什么影响...
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工资里面合法吗? 问题2:试用期签订的保密协议有效吗? 问题3:保密合同内要求竞业限制,却没有补偿金,这条成立吗?可以向公司要求补偿金吗?补偿金怎么算,刚刚离职,工资还未发? 如果他们不发补偿金,是否代表竞业限制无效,可以随意就业? 以上问题有法律条文可以参照吗,具体第几条 希望好心的律师大大 ...
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是做业务的,与前公司签到的保密协议没有支付过保密费的)。辞职后也没用前公司的名义销售,现在前公司要在职期间所有客户资源保密一年,否则本公司将依据掌握的证据依法追究相关民事赔偿及刑事责任。还给发了告知函说离职后又在与公司存在同业竞争的其他公司工作,导致本公司重要客户资料等商业 ...
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本人入职时未签订劳动合同,因公司是新成立的,很多东西也没有完善,所以当时也没有异议,现公司要与签订劳动合同,但同时要签订保密协议,劳动合同同意签订,但保密合同不同意签,僵持下现在劳动合同与保密协议都一直没有签订,这种情况下,公司可以无偿把辞退吗?...
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与公司签订的保密协议,约定在公司每干满三年,期满后这三年每年有保密费,干不满三年就没有,但是实际上在第二年满,第三年未满时公司实行改革,说只支付两年的不再支付第三年的保密费,但仍然要求干满第三年,否则三年的保密费都不支付,现在第三年未满,但想辞职,请问前两年的保密费应该支付吗?...
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你好 是这样的 离开公司的时候公司让签了保密协议 那是没多想 就签了 但是大概看了一下 违约是5千万 保密协议没有一份 离开的时候也没有保密协议费 请问如果跟以前公司 做一样的东西 触犯法律了吗 如果他投诉 该怎样应对呢 ?...
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是要求必须在公司干满5年;必须为公司保密等,不然要罚款多少万),但现在由于各种原因,想辞职走人,又怕领导拿所谓的保密协议刁难,可是在调过来的2个多月里,公司并没有出去培训更谈不上接触到什么公司机密,完全是打了2个月的酱油,想请问下这种情况 ...
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