月份这个期间，老板扩大生意规模，所以招了人，从我一个员工增加到10人左右，这期间，有新来的员工提出交社保，但老板以财务未到或者其他理由来拖延。 ，所以我想咨询各位律师，像这种情况，能否先以拖欠公司或者没签订劳动合同为由申请辞职，然后去申请劳动仲裁，？想我这种情况能否要求补交公司成立以来的社保费用或者折 ...
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继续再上班,银行始终答复说不批准辞职,也一直未给我办理辞职手续,造成我不能到新的单位办理入职.12月10日我收到单位"员工旷工劝告通知"说我旷工8天 我违反了与单位签订的"劳动合同"上面条款:特殊工种人员及信贷人员办理辞职离职需满60天方能办理辞职.因我与银行签订合同已经很多年了,具体内容我也忘记了, ...
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我是一家企业单位员工，2015年8月份单位为我们13人停交了住房公积金，但当时并未做封存手续（我们并不知道未做封存），于2017年6月份住房公积金管理中心下了催缴通知书，但公司仍未给我们补交，现公司多数人已从原单位辞职新单位要续交公积金，由于原单位当初未做公积金封存导致辞职人员在新 ...
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我在乌鲁木齐青鹤集团旗下面包新语上班，近两年，今年八月得知怀孕，后听同事说公司有员工产假福利，曾托同事在区域经理处帮忙打听是否可享受产假福利时区域经理让同事建议我辞职，说我在店里出任何问题谁来承担这个责任，2015.12.9门店例会告知我被区域经理点名辞职 ...
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你好，我们公司有个员工在他负责的项目还没完结的时候提出辞职，可是我们这个项目还是需要他做，他现在找到新工作，也答应如果我们公司这个项目需要他的话他会帮忙解决，我想请问，他以后他帮我们公司该项目解决问题的时候需要给他报酬吗?...
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你好，我们公司有个员工在他负责的项目还没完结的时候提出辞职，可是我们这个项目还是需要他做，他现在找到新工作，也答应如果我们公司这个项目需要他的话他会帮忙解决，我想请问，他以后他帮我们公司该项目解决问题的时候需要给他报酬吗?...
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您好！我目前是属于派遣制员工，已在职十年，现公司转型，单独成立了一个下属公司，让我们大家先签一份辞职书，然后再与新成立的公司签合同，说只是走一个形式，必须 担心的是，如果这样一弄，我之前的十年工龄不就没了吗，万一我日后辞职之类，涉及到工作年限的问题，他不是只会算我的司龄，之前的十年工龄就不算了。请问 ...
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没有说我也没有问。这个是前提。 然后我在今年2015年2月28号从这家公司辞职了，之后我查询了自己的社保缴费情况，发现2014年2月、3月的社保（五 险是公司方面的人员疏忽，导致没有交。 我看过劳动合同法，新员工入职后企业应当在30内给新员工缴纳社保，我不知道因为在试用期所以不交社保是否合法，更何况我 ...
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违反哪些劳动规定？一直到2015年我辞职，当时还是欠我2014.10、2014.12、2015.1-3五个月的工资，承诺说在职员工一旦发工资，就给你们离职人员也 直到现在也没有发，2015年初换的总经理，可法人没有变更，现在的情况就是，新来的老总不管，原来的老总已经不在单位了，直接打到法人代表那里，也 ...
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11年入职了家公司，14年11月辞职，辞职时该公司有13个月保险未交。申请劳动仲裁，劳动监察诉讼等手续，因为公司坚持说没钱，所以最后走到法院打官司 ，必须公司交。我想申请放弃保险，被告知也不可以。社保中心说除非前公司破产或失联不然没有办法解决。 真的是这样吗？这明明是公司的问题，为什么让员工承受损失？...
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