请问下，我在工厂里面做了半个月然后不想做了厂里又不让走，走又不给工资旷工一天扣三天工资 旷工三次再另外扣两百。签了合同的，合同上面说的做半年才能辞工七天之内也可以辞工但七天过后就要半年才能辞工。我可以投诉他吗？还能拿到工资吗？...
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劳动合同，工资也由原来的三千多被降低到二千多。 公司规定任职满一年的员工可以享受五天的年假（除国家法定假日外的假期），请一天假需要向经理申请算年假 未经批准擅自离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗，公告前没有说要一日扣发3日薪资，现在出这个规定扣他的工资合法吗，我们该如何维护自己的劳动利益？...
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） 但未批准 因为没有人请假 我也就没来 第二天算我旷工扣我1.5倍工资包括6月14日上午工资都没有 还贴通告写上我的名字通告全厂说我旷工 这 脚步走 员工集体罢工2次以上 均是薪资问题和工资发放拖延 我们没有跟他签订劳动合同 请问一下他算我们旷工我们可以不承认吗？ 贴通告算不算侮辱他人？ 请求解答...
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15日发上上个月26日至次月的25日。我是2019年2月16日入职的正式工。在2019年6月2日我旷工自离。我问当时我的直属上级，他说旷工自离要扣除3天 不会跟你签字的。 我今天一想，那我就是一分工资也拿不到吗？ 我就想问一下：工厂这种说法是法律规定内还是可以这样做的。还有我在6月2日自离的，也就是说 ...
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,我说一个星期加月休4天！然后我就问gxg经理那边怎么说！我还问了一句不倒扣我工资吧！然后他先沉默了一下！就说这件事情你先不要管,让我先休息！而且还说你休息 找他也没有用！我真的……！因为当初我就和他说过请不了假的话！我现在就可以辞职他不同意……！而且还要继续扣我3月份工资算我旷工！他们这样做合法吗？...
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我年前提前回家了老板要算我旷工扣我工资可以吗，干了一年也没有签合同交社保...
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我年前提前回家了老板要算我旷工扣我工资可以吗，干了一年也没有签合同交社保...
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在春节期间休假也不让休，请假也请不到，旷工一天扣5天工资，公司说 过了初七就可以休假，但只让我们先休假一天，我们都一个月没休假了，工作时间有长，从早上9.20上班到晚上12.00 公司这种做法违法吗？能举报吗？...
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